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Sogea Environnement, filiale de VINCI Construction intervient en France métropolitaine pour tous les métiers des réseaux hydrauliques en conception, construction, réhabilitation, maintenance et exploitation.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 800 millions d’euros et compte 3 600 collaborateurs. 

👉Découvrir Sogea Environnement en vidéo. 

Sogea Ile-de-France représente l'une de ses régions et est divisé en 7 agences métiers: Eau Potable, Réseaux de distribution, Assainissement, Thermie, Ouvrages de transports, Ouvrages Techniques et Travaux Spéciaux.

Pour notre Agence Travaux Spéciaux basée à Massy (91), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Etude de Prix.

Vos missions ? 

En qualité d’Ingénieur.e Etudes de Prix, vous aurez la charge de l'agence Travaux Spéciaux, basé à Massy (91), vos missions consisteront notamment à :

• Analyser les éléments du dossier de consultation,

• Définir les moyens nécessaires et proposer un planning d'étude,

• Consulter les fournisseurs et les sous-traitants,

• Piloter les éventuels partenaires cotraitants,

• Organiser la réunion de lancement,

• Réaliser la mise à prix,

• Réaliser et piloter l’élaboration du dossier technique,

• Rechercher et proposer des variantes éventuelles,

• Préparer et présenter le dossier de bouclage de l’offre,

• S'assurer de la qualité administrative de l’offre,

• Assurer la phase négociation et mise au point avec les maîtrises,

• Participer au transfert du dossier marché aux équipes travaux.

Vous êtes diplômé.e d’un Master ou avez obtenu un diplôme d’Ingénieur option Génie Civil/ Travaux Publics et vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité, enrichissante et motivante ?

Vous avez 2 à 3 ans d’expérience en études de prix et plus précisément dans les TP ?

On vous reconnaît pour votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre bon sens relationnel.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus : 

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain

• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes

• Une politique de mobilité attractive

• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous

• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !