In het kort
QHSE 2026-127386 2768 MozambiqueOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Security Coordinator F/H
05/05/2026Job Title: Layer 3 Security Coordinator
Sector: Oil & Gas
Location: Afungi, Mozambique
Start Date: 16/05/2026
Contract Duration: 12 months (renewable)
Work Scheme: Rotational 4 weeks on / 4 weeks off
Language: English (fluent)
Job dimensions
- Mentoring Protection Force personnel to implement VPSHR guidelines while maintaining high operational level to protect Project operations
- Responsible for Project logistical movement in Layer 3 areas and contractors’ convoy organization with escort coordination
- Ensuring socioeconomic activities have proper security support and updated security awareness
- In charge of stabilization activities in Layer 3 areas
- Reporting on security situations and threat escalations
- Ensuring compliance with TEPMA1 security SOPs for all contractor staff
- Assessing road security conditions in coordination with Afungi security department
- Liaising daily with local authorities, population, State and private security forces, and contractors
- Continuously evaluating threat levels in the area of operations
Activities
- Adhering to HSE system and ensuring full compliance with safety rules
- Promoting safety culture across all security activities
- Ensuring compliance with VPSHR and conducting awareness sessions for JTF
- Reporting VPSHR incidents and daily activities
- Maintaining protection setup according to security protocols
- Monitoring consumption (fuel, food, water, consumables)
- Ensuring convoy personnel and contractors comply with HSE and security rules
- Assessing daily threat levels and confirming safe convoy movements
Context and environment
- Rotational position (4 weeks on/off) in Cabo Delgado, Mozambique
- Isolated, tropical environment with long working hours
- High-risk malaria zone (personal precautions required)
- Camp life with full support; 24/7 availability required
- Elevated security context (restricted movements)
Accountability
- Ensure Layer 3 security for all logistics movements
- Ensure VPSHR compliance
- Provide accurate reporting on security, equipment, and supplies
- Maintain clear information flow on threats and incidents
- Liaise daily with military (JTF) and ensure SOP compliance
- Report contractor issues in line with TEPMA1 rules
Qualifications/Experience required :
- Fluent in English, Portuguese and Swahili as a spoken language, and notions in local languages.
- No Criminal record
- Basic computer skills, Experience on Windows System
- Have a basic high school diploma
- Have a military or Police background (minimum Senior NCO).
- Have experience working with Military and Police personnel.
- Valid driver’s License
- Valid passport
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
soortgelijke vacatures
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.