Real success is the success you share

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous ! Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI.

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Rattaché(e) au département RH de VINCI Construction SI, vous serez dans l’équipe paie / administration RH, composée de 4 personnes et qui vous accompagnera tout au long de votre alternance.

L’équipe paie / Administration RH vous propose de l’accompagner dans la gestion paie et administrative RH à l’occasion notamment du changement d’outil paie et outil RH pour la formation. Pour cela, nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, dynamique et innovante dans les process, qui vous accompagnera dans votre apprentissage et bien plus encore.

Missions principales :

• Participation à la mise en œuvre de la paie sur le nouvel outil SAP pour le 1/1/2027

• Participation à l’administration de la formation avec intégration d’un nouveau module de gestion (Oracle)

• Projet RH : montage du process d’archivage papier et numérique y compris avec date de conservation des données

• Suivi des effectifs (Mise à jour du tableau de référence central sur les effectifs externes, extractions statistiques pour calculer les effectifs internes / externes, suivi de la BI RH …)

• Autres missions en cours d’année suivant les besoins

ET SI C’ETAIT VOUS ?

En cours de formation BAC+4 / BAC+5 en Ecole de commerce ou Université, vous avez :

• Des connaissances en Ressources Humaines et en Gestion Administrative, idéalement une première expérience dans le domaine paie et administration RH.

• Des notions juridiques RH

• Une appétence pour les outils SIRH et tout travail sous Office 365 et notamment Excel

• Des bonnes compétences en communication et une capacité à établir des relations efficaces

• Un esprit d’équipe, d’initiative, d’autonomie et de rigueur

• La maitrise de l’anglais est requise

Localisation : L’Archipel - Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : à partir de septembre 2026

Contrat : d’apprentissage

Durée : 1 ou 2 ans maximum

Rythme d’alternance : 4j entreprise/1j école de préférence

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Nos alternant(e)s rejoignent des équipes dynamiques et occupent des postes avec des missions responsabilisantes.

• La communauté d’alternant(e)s est animée au travers de différents évènements (team building, afterwork…).

• Une journée d’accueil sera organisée avec en plus un programme de parrainage, où un parrain/marraine sera désigné(e) pour vous accompagner en plus du tuteur/tutrice.

• Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, billard, cafétaria, stands de restauration, animations, cours de sport…).

• De nombreux alternant(e)s ont vu leur contrat se transformer en CDI.

• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes en situation de handicap, personnes d’origines diverses…).

• Mais aussi : remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, Restaurant Inter-Entreprise (participation de l’employeur), téléphone portable, PC portable
  
  
  

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
2.       Si votre profil retient notre attention, Sephora MASSOUNGA vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
3.       En cas de validation, vous rencontrerez la manager à l’Archipel.
4.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront