Real success is the success you share

Vos missions au quotidien

• Garantir la conformité des règles paie : traduire les règles fonctionnelles en règles techniques pour la DSI, tester et valider les évolutions avant mise en production.
• Assurer le support et l’accompagnement : répondre aux tickets via notre outil dédié, assister les Responsables Paie des délégations pendant les périodes de paie, dans l’analyse et la bonne compréhension des nouvelles réglementations paie.
• Participer à des projets paie : pour des modifications réglementaires importantes demandant une approche harmonisée et cohérente au niveau Groupe par exemple.
• Contribuer à la documentation et à la formation : rédiger des spécifications puis des procédures, mettre à jour le livre blanc, et accompagner la conduite du changement.

Notre équipe fonctionne sur un modèle d’enrichissement mutuel qui passe nécessairement par l’entraide et le partage des connaissances. 

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 à Bac+5 en RH, paie et/ou SIRH.
Vous maîtrisez parfaitement la paie France et êtes très à l’aise avec les outils informatiques.
Connaître la convention collective du BTP et savoir utiliser SAP sur les processus administratifs et paie sera un plus.
Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Excel, PowerPoint).

Compétences clés attendues :

• Pédagogie : vous savez vulgariser et rendre compréhensibles des sujets techniques.
• Pragmatisme : vous privilégiez des solutions concrètes et efficaces. 
• Priorisation : vous gérez efficacement différents dossiers tout en sachant prioriser les urgences.
• Animation : vous créez une dynamique positive et collaborative dans les ateliers et groupes de travail. 

Si en plus vous êtes curieux, organisé et rigoureux ; si vous aimez le travail en équipe et les échanges ; si les mots « sens du service » ont une signification particulière pour vous : alors Sarah et son équipe vous attendent avec impatience !

Rejoignez VINCI Construction et participez à la transformation digitale de la paie !

VINCI Construction, acteur mondial de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains s’appuie sur un réseau de filiales de proximité de plus de 

1 000 entreprises présentes dans plus de 100 pays. Avec 115 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 26 milliards d’euros, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des ouvrages.

Au sein de la Direction Digital RH et Paie Groupe, notre équipe Digital Paie (12 personnes) recrute un(e) Chargé(e) d’application Paie pour accompagner l’élargissement de notre périmètre, qui atteindra près de 50 000 bulletins mensuels dès janvier 2026 avec l’intégration dans SAP des divisions Bâtiment et Outre-Mer.

Notre équipe est garante de la bonne utilisation des solutions et du paramétrage des applicatifs existants du Groupe. Nous assurons également l’assistance aux utilisateurs des directions des ressources humaines en France et, enfin, nous sommes les interlocuteurs(trices) métier auprès de la Direction des Systèmes d’Information.