#You'llLoveWorkingWithUs

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI :

Rattaché(e) à l’équipe Applications métiers Domaine Matériaux & Industries de la DSI, managé par : Romain Pernet-Solliet, vous travaillerez dans une équipe de 12 personnes.

Contexte : l’outil de pesée est au cœur de l’activité opérationnelle des sites, garantit la conformité réglementaire (ex. traçabilité déchets) et est stratégique dans la transformation digitale des domaines  métiers The Way We Work Matériaux et Industries aux bornes du pôle VINCI Construction. Ainsi, le déploiement de l’application à l’international de nouveaux modules applicatifs sont attendus : dématérialisation des Bons de Livraison, automatisation / bornes chauffeur, gestion des ordres de chargement, planning de transport..)

Ce poste est ouvert dans le cadre de la réorganisation de l’équipe.

International : L’application est déjà déployée en France, Québec, Belgique, Allemagne et Espagne doit encore être déployée sur plusieurs pays (ex. Pologne, Rép. Tchèque, Slovaquie, Chili, USA, Pays Baltes etc.)

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

-          Piloter les déploiements de l’application conformément à la roadmap métier

-          Être garant au sein de l’équipe de la bonne qualité des livrables (spécifications fonctionnelles, documents de formation, scénarios de tests) et de la bonne application des méthodes et procédures définies,

-          Proposer et piloter des actions d’amélioration des pratiques projet ainsi que des actions d’amélioration continue du produit sur les périmètres déployés

-          Gérer la relation opérationnelle avec l’éditeur : animer les réunions hebdomadaires, planifier les activités, gérer les priorités

-          Être le relais du responsable du domaine, remonter les alertes et élaborer les plans d’action associés

-          Encadrer opérationnellement puis en tant que responsable hiérarchique une petite équipe d’analytes fonctionnels

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique, vous avez :

·       Une expérience d’au moins 4 années en gestion de projets application IT et pilotage d’équipe

·       Une expérience en cabinet de conseil serait un atout ;

·       Une très bonne écoute ainsi que de bonnes facultés d’expression sont nécessaires ;

·       Un niveau courant en anglais (écrit comme oral)

·       Qualités personnelles : organisé(e), rigoureux(se), méthodique, vous aimez anticiper, planifier et organiser. Votre capacité à travailler en équipe ainsi qu’un bon relationnel vous permettront de mener à bien vos projets.

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 70% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT :

La direction Business Solutions & Adoption accompagne nos utilisateurs dans la transformation digitale en délivrant des solutions digitales à fortes valeurs métier et en boostant l'adoption.

·       Déployer et faire évoluer les applications Métier dans le cadre de la gouvernance Métier et IT.

·       Délivrer de nouvelles initiatives digitales à forte valeur Métier.

·       Accompagner les utilisateurs dans la Transformation Digitale en promouvant les changements et les usages, et en communiquant largement.

·       Structurer la gestion de la connaissance sur nos applications et outils.

·       Accélérer l'adoption des outils collaboratifs, et des nouveaux usages en lien avec l'IA.

·       Gérer les contrats IT transverses, de matériel et licences, et accompagner les autres départements dans la négociation fournisseur.

·       Assurer la coordination des réseaux et promouvoir l'offre IT au travers des catalogues de services et des KPI.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, Diana MORENO vous contactera pour un entretien sur TEAMS.

3.       En cas de validation, vous rencontrerez le Romain Pernet-Solliet, manager à l’Archipel.

4.       Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que la Directrice Business Solutions & Adoption en entretien sur TEAMS

5.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

6.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊

Ensemble, construisons demain !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise.

·       Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.

·       La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.

·       La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année. Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)

·       Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)

·       Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)