In het kort
COMMUNICATIE 2026-125078 2757 Île-de-France, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Digital Communication Project Manager F/H
11/03/2026As part of the Communication team, the Digital Communication Project Manager manages internal and external communication channels, creates engaging content, and deploys campaigns to strengthen brand visibility and engagement.
Key Responsibilities
Channels Management
- Manage and animate owned internal and external communication channels
- Develop and implement the editorial calendar
- Lead newsletter and email campaigns
- Ensure content publication across platforms
- Support rollout of the new knowledge management tool
Content & Campaigns
- Manage social media activities, both organic and paid
- Create engaging content (social posts, interviews, visuals, short videos, articles)
- Adapt formats to channel and target audiences
- Plan and execute multi-channel campaigns
- Ensure brand consistency across all communications
Coordination & Network Support
- Act as social media referent across the network
- Provide templates, toolkits, and brand guidelines
- Collaborate with internal teams and external agencies
- Promote campaigns across the international communication network
- Share best practices and support advocacy programs
Budget & Performance
- Manage communication budget
- Track KPIs and analyze channel performance
- Deliver performance reports with recommandations
- Monitor brand reputation, social listening and digital trends
- Master’s degree in Communication, Marketing, or related field
- 3+ years of experience in digital communication (International context)
- B2B experience, interest in energy sector preferred
- Fluent in French and English (third language a plus)
- Proficient in MS Office and Content creation tools (WordPress, Brevo, PlayPlay, CapCut, Canva, Adobe Suite or similar)
Key Skills
- Creative and proactive in content ideas and formats
- Strong writing and storytelling
- Team player mindset
- Autonomy, agile, proactive, and solutions orientated
- Highly organized and able to manage multiple projects
Waarom ons vervoegen?
Join Omexom and contribute to a global mission driving the energy transition across 35 countries while shaping a more sustainable future. Within Our Team—a diverse group of 40 experts in communication, innovation, business support and knowledge management—you will collaborate internationally, share best practices, and amplify the impact of our brand. Here, your creativity, autonomy, and proactive mindset are valued, giving you the opportunity to lead meaningful digital initiatives and grow in a dynamic, supportive environment.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
soortgelijke vacatures
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.