In het kort
- Categorie: HUMAN RESOURCES
- Referentie: 2026-129290
- Klantcode: 698
- Locatie: Nanterre, Île-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Contract van onbepaalde duur
- Ervaringsniveau: Meer dan 8 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Expert métier Paie F/H
06/07/2026Nouvelle opportunité : faire évoluer la fonction paie d’un pôle en pleine croissance !
Dans le cadre de la structuration d’un pôle dynamique et ambitieux, de près de 30 entreprises, VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides recrute
son futur Expert Métier Paie F/H.
Rattaché à la Directrice des Richesses Humaines, vous êtes le référent paie du pôle et aurez pour missions :
- Management : Vous encadrez et accompagnez un(e) gestionnaire paie, en assurant la qualité des livrables et la montée en compétences
- Pilotage de la paie de (2 sociétés dont une Holding) :
- Vous garantissez la fiabilité et la conformité de la paie en assurant la production de A à Z pour ces deux entités
- Vous sécurisez l’ensemble des déclarations sociales, notamment les DSN et les charges associées.
- Animation & Accompagnement de réseaux :
- Vous animez un réseau de gestionnaires paie : support expert, formation, montée en compétences :
- Vous accompagnez les sociétés au regard des obligations légales, conventionnelles et groupe sur différents volets : conformité de leurs pratiques sociales, dispositifs d’épargne salariale...
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié du teneur de compte du Groupe pour le suivi des dispositifs PEG et PERCOL.
- Conformité & évolution des pratiques paie
- Vous structurez et renforcez les pratiques : process, contrôles et audits paie
- Vous veillez au respect de la législation sociale, assurez une veille active intégrant les évolutions de la Convention Collective (CCN) ainsi que les règles Groupe, et en diffusez les impacts auprès des société
- Vous contribuez aux projets paie/GTA (HR Access, SAP) et aux évolutions d’outils
De formation Bac+2 à Bac+5 en RH, paie ou finance, vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement en environnement multi-sociétés.
Vous maîtrisez la législation sociale ainsi que les outils paie (HR Access, SAP, Excel).
Vous êtes reconnu pour votre expertise technique, votre rigueur et votre capacité à structurer, faire évoluer et accompagner des interlocuteurs variés avec pédagogie.
La connaissance du BTP est un vrai plus.
Ce poste est ouvert aux personnes en situations de handicap (accompagnement dédié au sein du groupe).
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
Job Title
