In het kort
FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT 2026-125553 681 Île-de-France, Frankrijk Contract van onbepaalde duur BeginnerOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Finance Graduate Program F/H
23/03/2026đ Dans un monde en Ă©volution permanente, VINCI Energies accĂ©lĂšre la transition environnementale en concrĂ©tisant deux mutations majeures, numĂ©rique et Ă©nergĂ©tique. Ses Ă©quipes dĂ©ploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception Ă la rĂ©alisation, l'exploitation et la maintenance. AncrĂ©es dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 100 entreprises sont au cĆur des choix Ă©nergĂ©tiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables.Â
Pour en savoir plus : https://www.vinci-energies.com/
đŻ Rejoignez notre Finance Graduate Program dĂšs maintenant : boostez votre carriĂšre en occupant trois postes diffĂ©rents durant un parcours de 18 mois !
Notre programme est un contrat CDI qui prĂ©pare aux diffĂ©rents mĂ©tiers de la finance d'entreprise.Â
Vous serez les garants de la bonne santĂ© financiĂšre dâune ou plusieurs entreprises et de vĂ©ritables partenaires des chefs d'entreprises, dans un modĂšle dĂ©centralisĂ© oĂč lâautonomie, la rigueur et le sens du service sont des valeurs partagĂ©es.
đ Ce que vous trouverez dans ce parcours :
- Une immersion terrain pour appréhender concrÚtement la diversité des expertises financiÚres ;
- Un mentorat individualisĂ© assurĂ© par lâun de nos DAF pour vous accompagner dans votre progression ;
- Un cycle de formations dédiées pour développer vos hard & soft skills ;
- Des temps dâĂ©changes privilĂ©giĂ©s pour Ă©largir votre rĂ©seau au sein du groupe ; Â
- ... et de nombreuses autres opportunitĂ©s pour accĂ©lĂ©rer votre montĂ©e en compĂ©tences !Â
Vous bĂ©nĂ©ficierez de 3 rotations mĂ©tiers sur 18 mois, au sein de 3 Ă 4 entreprises diffĂ©rentes au sein de VINCI Energies dans diffĂ©rentes villes en France :Â
1Ăšre expĂ©rience â Se former aux bases de la finance dâentrepriseÂ
Cette premiÚre immersion vous permettra de découvrir les fondamentaux : comptabilité clients et fournisseurs, clÎture mensuelle, analyse de la comptabilité analytique, etc.
Vous renforcerez vos compĂ©tences aux cĂŽtĂ©s dâexperts financiers et commencerez Ă vous familiariser avec votre rĂŽle de partenaire-conseil auprĂšs du chef dâentreprise.
2Ăšme expĂ©rience â DĂ©couvrir les activitĂ©s de VINCI Energies au plus proche du terrainÂ
Cette rotation vous amĂšnera Ă vivre une (ou deux) expĂ©riences au sein dâentreprises diffĂ©rentes. Vous serez au plus prĂšs des opĂ©rations et des affaires, en vous formant notamment au contrĂŽle de gestion opĂ©rationnel, Ă la gestion de trĂ©sorerie, au contrĂŽle interne, mais aussi en vous initiant Ă la fiscalitĂ©, au juridique et Ă la compliance.
3Ăšme expĂ©rience â Mise en pratique des compĂ©tences acquisesÂ
Votre derniĂšre mission renforcera votre maĂźtrise du pilotage dâactivitĂ©, du suivi des performances et permettra de consolider vos acquis.
Cette derniĂšre Ă©tape servira de tremplin vers un poste Ă responsabilitĂ© de financier dans lâune des entitĂ©s de VINCI Energies.
Et si ce programme Ă©tait fait pour vous ? đ
đ DiplĂŽmĂ© d'un BAC+5, vous justifiez d'une premiĂšre expĂ©rience (stage / alternance) en finance d'entreprise, contrĂŽle de gestion ou comptabilitĂ©, ou d'une forte appĂ©tence pour ces matiĂšres.
Nous recherchons de jeunes diplĂŽmĂ©s talentueux, ouverts, dynamiques, dĂ©sireux dâavoir un impact, capables de remettre en question des idĂ©es prĂ©conçues et ayant une forte volontĂ© dâapprendre.
Vous ĂȘtes mobile en France pour les prochains 18 mois.
Vous parlez français et anglais couramment.
Waarom ons vervoegen?
3 bonnes raisons de rejoindre le Graduate Program Finance de VINCI Energies :
- Accélérez votre carriÚre et progressez rapidement vers une fonction à responsabilités.
- DĂ©veloppez vos compĂ©tences au contact d'Ă©quipes et dâenvironnements variĂ©s, grĂące aux 3 rotations.
- DĂ©veloppez votre rĂ©seau interneÂ
Notre processus de recrutement
- Vous postulez en dĂ©posant votre CV sur lâannonce.
- Les candidats sélectionnés seront invités à une session de recrutement afin de découvrir VINCI Energies et le programme plus en détails et rencontrer nos managers et RH.
- Prise de fonction et onboarding en septembre 2026 !
Chez VINCI Energies, nous croyons que la diversitĂ© est une richesse et un levier de performance. Nous nous engageons Ă garantir un processus de recrutement Ă©quitable et inclusif, et Ă offrir Ă chacun et chacune les mĂȘmes opportunitĂ©s de rĂ©ussite, quels que soient son parcours ou ses singularitĂ©s.
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.