In het kort
- Categorie: ENGINEERING / MONTAGE
- Referentie: 2026-134154
- Klantcode: 553
- Locatie: Nanterre, Ile-de-France, Frankrijk
- Contracttype: Permanent
- Ervaringsniveau: Meer dan 3 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Ingénieur Adaptation & Résilience Climatique F/H
29/10/2026đ§ Poste IngĂ©nieur·e Adaptation & RĂ©silience Climatique F/HÂ
đ Poste pouvant ĂȘtre basĂ© Ă Nanterre (92), Vaulx-en-Velin (69) ou Fuveau (13) en fonction de votre localisation. Â
Sixense Engineering, filiale de VINCI Construction, Ćuvre chaque jour pour un monde plus durable. OrganisĂ© nationalement en 7 rĂ©gions, Sixense Engineering est composĂ©e de 250 experts qui participent activement aux enjeux d'ingĂ©nierie de demain.
Nos pÎles d'activité :
đ€ Structures existantes
đ Environnement / Acoustique
âąïž NuclĂ©aire
đ RĂ©silience climatique
Et si votre prochaine mission dâadaptation... c'Ă©tait nous rejoindre ?
Chez Resallience, nous aidons les villes, les bùtiments, les infrastructures et les territoires à s'adapter aux conséquences du changement climatique.
Pionnier français de l'adaptation climatique, Resallience accompagne depuis 2019 des acteurs majeurs pour comprendre leurs vulnérabilités, anticiper les risques et construire des trajectoires d'adaptation concrÚtes.
Nos équipes ont déjà réalisé plus de 180 projets majeurs à travers le monde et prÚs de 500+ audits et diagnostics de résilience climatique.
đ Aujourd'hui, nous recherchons un(e) ingĂ©nieur(e) prĂȘt(e) Ă relever un dĂ©fi unique : faire de l'adaptation son mĂ©tier.
VOTRE MISSION :
Vous participerez à la réalisation de :
- Audits de résilience climatique de bùtiments et d'infrastructures avec visites de terrain et diagnostics techniques.
- Ătudes de vulnĂ©rabilitĂ© climatique avec analyses des risques climatiques et de leurs impacts.
- Identification et chiffrage de solutions d'adaptation.
- Ăchanges avec les clients, exploitants et gestionnaires d'actifs.
- Participation au développement de nouvelles méthodes et outils au sein de notre équipe R&D.
Vous travaillerez ainsi sur des sujets concrets : immobilier, infrastructures de transport, ouvrages hydrauliques, zones d'activités, équipements publics, industries, territoires.
VOTRE MOTIVATION :
Vous aimez le terrain.
Nous recherchons quelqu'un qui apprécie de visiter un site, comprendre son fonctionnement et échanger avec ses exploitants, et pas seulement de travailler derriÚre un écran.
đ Vous avez une culture technique du bĂąti ou des infrastructures.
đ Formation ingĂ©nieur voire universitaire (Bac+5).
đ 1 Ă 3 ans d'expĂ©rience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants :
- bùtiment, génie civil,
- infrastructures de transport,
- maĂźtrise d'Ćuvre,
- gestion de patrimoine,
- catastrophes et risques naturels.
đ Vous ĂȘtes curieux(se), autonome et aimez apprendre vite.
L'adaptation climatique est un marché non mature et les méthodes évoluent tous les jours. Personne ne connait tout.
Nous recherchons avant tout des personnalitĂ©s capables de remise en question, de cadrage et avec lâenvie de progresser rapidement et de construire les mĂ©thodes de demain.
Les plus qui feront la différence ?
- Thermique du bùtiment et confort d'été
- Hydraulique et inondation
- Gestion de crise et continuité d'activité
- SIG et cartographie, QGIS
- Compréhension des risques climatiques
- Espagnol et anglais professionnel
- DĂ©placements ponctuels Ă lâĂ©tranger sont Ă prĂ©voir.
Parce que l'adaptation climatique est probablement l'un des plus grands défis des prochaines décennies.
Parce que chez Resallience, vous nâexercerez pas un mĂ©tier figĂ©, vous participez Ă son Ă©volution.
đ Rejoignez nous et profitez d'un package aux petits oignons !Â
On sait que le travail c'est important... mais que les Ă -cĂŽtĂ©s comptent tout autant ! đ
- Plan d'Ă©pargne groupe (sous son petit nom Castor) : faites fructifier votre Ă©pargne en un coup de pouce de l'entreprise ! đ°đ
- IntĂ©ressement et participation : votre engagement contribue Ă notre rĂ©ussite, et on vous le rend bien đĄ
- Prime de mobilitĂ© : pour venir au travail sans stress, que ce soit en vĂ©lo, en covoiturage, ou en transport en commun đČđ
- Budget cohĂ©sion : parce qu'une bonne Ă©quipe, ça se construit aussi autour d'un restaurant, d'une sortie ou d'un escape game ! đ
- Avantages CSE : rĂ©ductions, billetterie, bons cadeaux, remboursements divers pour vous gĂąter tout au long de l'annĂ©e !Â
- Ticket restaurant Ă 10 âŹÂ : parce que bien manger, c'est la base ! đ„Â
- Mutuelle et prévoyance : une couverture santé aux petits soins pour vous et votre famille.
- TĂ©lĂ©travail et flexibilitĂ© : jusqu'Ă 2 jours de TT parce que l'Ă©quilibre vie pro/perso, ça compte aussi!Â
Vous pensez que le changement climatique nâest plus une option et va concerner toutes les organisations ?Â
Alors, contactez nous pour construire ensemble les solutions de demain !
Entiteit
Sixense, filiale de VINCI Construction, est un acteur de référence dans les domaines du monitoring, de l'ingénierie et de la digitalisation des infrastructures et des projets de construction. Grâce à ses expertises en instrumentation, valorisation des données, conseil et gestion du cycle de vie des infrastructures, Sixense accompagne ses clients à chaque étape du cycle de vie des ouvrages, de leur conception à leur exploitation. Présent dans 20 pays, Sixense s'appuie sur un réseau d'agences de proximité et de filiales à l'international pour contribuer à la surveillance des infrastructures, à la sécurisation des chantiers et à l'optimisation de la maintenance des ouvrages. Le groupe rassemble aujourd'hui plus de 840 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 124 M€ en 2025.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
