Real success is the success you share

Contexte

VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. 

La Direction Éthique & Comportements de VINCI SA, créée en mars 2026, recrute un(e) responsable éthique et comportements, pour contribuer à ses missions :  piloter la maîtrise du risque (et notamment traiter les alertes reçues sur la plateforme de recueil de signalements du Groupe), incarner les engagements du Groupe en matière ESG et valoriser les actions ESG, dans un environnement international et décentralisé. La DEC travaille en transversalité avec la Direction juridique et conformité, la Direction des ressources humaines, et la Direction de l’environnement.  

Missions

Vous serez affecté(e) à la Direction Ethique et Comportements :

1. VINCI Integrity – Dispositif d’alerte Groupe

• Analyser et qualifier les alertes
• Piloter leur traitement et coordonner les investigations avec les parties prenantes internes
• Garantir la gestion de sujets sensibles (confidentialité, impartialité)
• Faire évoluer le dispositif dans une logique d’amélioration continue
  

2. ESG & culture du risque

• Coordonner la mise en œuvre des politiques ESG du Groupe (Manifeste et déclinaisons)
• Contribuer à l’intégration des enjeux ESG dans les décisions et à la diffusion d’une culture du risque 360°
• Veiller à la cohérence des pratiques, du reporting et de la communication ESG
• Animer le réseau éthique et participer aux projets transverses
  

3. Structuration & projets transverses

• Contribuer à l’évolution des pratiques et des processus internes
• Participer, en lien avec les directions de VINCI SA, à l’harmonisation et à la fiabilisation des données
• Accompagner des projets transverses liés à l’éthique et aux enjeux ESG
• Contribuer à l’identification et à la remontée de sujets émergents en matière de risques ESG

Profil recherché

• Formation supérieure (juridique, risque, ESG, communication, audit ou équivalent)

• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans, acquise dans un environnement exigeant (compliance, audit, conseil, juridique, ESG…)

• Anglais courant exigé dans un contexte international ; la maîtrise d’une seconde langue (allemand, espagnol) serait appréciée
  

Attendus

• Excellent communicant, capable d’interagir avec des interlocuteurs variés

• Capacité à traiter des sujets sensibles, confidentiels et stratégique

• Forte capacité à appréhender rapidement des sujets complexes et à les structurer

• Appétence pour les environnements en transformation et les missions évolutives
  

Compétences et qualités

• Exigence élevée en matière d’éthique et de confidentialité

• Hauteur de vue et compréhension des enjeux stratégiques

• Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles

• Rigueur et capacité d’analyse

• Agilité, adaptabilité et sens du collectif

Vous aimez les challenges ?

Rencontrons-nous !

Au sein de VINCI SA, vous respecterez le principe de non-discrimination et vous contribuerez à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances.

Vous bénéficiez d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ?

Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !