Real success is the success you share

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs

N’hésitez pas à vous rendre sur nos pages LinkedIn et JobTeaser

VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES :

Rattaché(e) à l’équipe Business Solutions des domaines Matériaux & Industries de VCSI, vous travaillerez dans une équipe d’une quinzaine de collaborateurs.
Contexte : l’outil de pesée est au cœur de l’activité opérationnelle des carrières, usines et plateformes de recyclage. Il est stratégique dans la transformation digitale des domaines.

Déjà « live » sur 9 pays, son déploiement à l’international se poursuit, de nouveaux modules applicatifs (dématérialisation, automatisation & « bornes chauffeur », app mobile, portail client) sont attendus, le tout dans le cadre d’une forte augmentation des enjeux technologiques (cloud, réseau..)..

BUILD : construire et livrer la roadmap d’évolutions / projets techniques

• Après une phase d’immersion métier et technique, recenser les évolutions et projets d’ordre technique et les qualifier afin de proposer une roadmap cohérente

• En Piloter la réalisation : affecter, accompagner et coordonner les ressources dans la réalisation

• Gérer la relation opérationnelle avec les parties prenantes techniques : éditeur, IT central (Réseau, Hosting, Data Base Admin, Poste de Travail, Cybersécurité..) et locales en France et à l’étranger : animer les réunions hebdomadaires, accompagner les changements, planifier les activités, gérer les priorités

• Comprendre les enjeux fonctionnels et accompagner, d’un point de vue technique, l’équipe fonctionnelle dans ses activités (déploiements, tests, demandes de support)

RUN : garantir le meilleur niveau de service aux utilisateurs 

• Organiser le support technique : qualification et priorisation, affectation des demandes aux ressources. Revue des communications et suivi des incidents majeurs. Supervision des corrections d’anomalies

• Collaboration étroite avec l’équipe fonctionnelle sur les montées de version applicatives afin de sécuriser et piloter les opérations : prérequis techniques, plan de rollback, rattrapages manuels etc.

• Définir la roadmap produit pour intégrer les évolutions technologiques

• Être garant au sein de l’équipe de la bonne qualité des livrables techniques (spécifications, documentation de référence, cahiers de tests) et de la bonne application des méthodes et procédures définies

• S’assurer de maintenir à jour la base de connaissances applicative et proposer des actions d’amélioration continue des pratiques et du produit sur les périmètres déployés

Manager l’équipe d’analystes et expert techniques

• Piloter les ressources et suivre la performance

• Suivre la carrière, mener les entretiens individuels et formations pour les internes

• Définir/adapter l’organisation cible pour l’année à venir

ET SI C’ETAIT VOUS ?

De formation supérieure Bac+5 informatique, vous avez :

• Une expérience d’au moins 7 ans en gestion de projets application IT et pilotage d’équipe, idéalement dans l’industrie de production / recyclage / valorisation de matière, avec un rôle d’encadrement d’équipe

• Une expérience probante et des réalisations concrètes sur des projets transformatifs à forte composante technique / technologique (administration Windows, réseau, programmation web / HTML, scripting, Cloud computing..)

• Une expérience en administration de bases de données sur l’outil SQL server ou équivalent est un atout

• Vous parlez couramment anglais (niveau B2-C1) : des déplacements occasionnels en France et à l’étranger sont à prévoir

• De nature organisé, rigoureux et méthodique, vous maîtrisez les essentiels de la gestion de projets : respect des jalons, alertes, définition et pilotage des activités, conception et suivi de planning, méthodologies

• Vous restituez avec aisance, à un public varié, pour susciter l’intérêt et emporter l’adhésion

• Vous être persévérant, fédérateur et influant pour délivrer dans les temps et obtenir l’adhésion du management et des futurs utilisateurs

• Votre posture et vos compétences interpersonnelles (écoute active, excellent relationnel, polyvalence, culture du résultat, motivation, adaptation) vous permettent d’interagir avec de nombreux acteurs dans une organisation décentralisée, complexe et en évolution

• Vous aimez partir d’une feuille blanche : vous structurez votre approche, proposez et synthétisez vos recommandations. Vous menez les analyses pertinentes et multicritères pour identifier des solutions pragmatiques, osez aller dans le détail si besoin

• Vous êtes curieux tant sur des problématiques du BTP que IT (architecture SI, IA, …)

Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)

Début : ASAP

Contrat : CDI

Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement transports IDF à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise

Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI

La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 650 000€ de budget en 2024. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills…

Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité

La mobilité cela n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année

Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria) 

Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)  

Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)