#You'llLoveWorkingWithUs

L’entreprise. GTM Ouest, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction ancré en Bretagne et en Pays de la Loire, réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé : routes, réseaux ferrés, ouvrages d’art, équipements industriels, etc.

Les missions. GTM Ouest recherche un chef de chantier Génie Civil. Vous interviendrez sur le périmètre de la Bretagne et des Pays-de-La-Loire.

En qualité de Chef de Chantier, vous êtes en charge de :

Participer à la préparation du chantier

• En définissant la note d’organisation et l’optimisation des modes opératoires d’exécution (choix des techniques, des moyens, des équipes)

Réaliser le chantier, pour cela vous devez :

• Présenter et expliquer le chantier à votre équipe
• Organiser et optimiser le travail de votre équipe
• Assurer l’approvisionnement des fournitures
• Commander le matériel
• Effectuer et contrôler les implantations topographiques
• Garantir le respect des cadences et des modes opératoires
• Contrôler la qualité des travaux réalisés et leur parfait achèvement
• Rédiger et saisir informatiquement les rapports journaliers
• Veiller aux respects des consignes de sécurité 

Clôturer le chantier ; En vous assurant de la bonne finition des travaux, en assistant à la réception et en recueillant les éléments nécessaires au récolement.

Technicien de formation BAC+ 2/3, vous disposez d'une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire dans le Génie Civil.  

Vous maîtrisez les technologies et techniques d’exécution des ouvrages (mesures, interprétation de plans, type de matériel) ainsi que les bases en topographie.

On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe et votre aptitude à manager vos équipes. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement.

Permis B indispensable, déplacements à prévoir en Bretagne et Pays-de-La-Loire.

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDI
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des paniers repas
• Des primes de cooptation
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !