In het kort
- Categorie: SUPPORT / STAFF
- Referentie: TO/ADM-129595
- Klantcode: 538
- Locatie: Orléans, Centre-Val de Loire, Frankrijk
- Contracttype: Contract van onbepaalde duur
- Ervaringsniveau: Meer dan 5 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Assistant administratif d'entreprise F/H
06/07/2026Tunzini Orléans, c’est une trentaine de collaborateurs et une entreprise à taille humaine, appartenant à un groupe présent à l’internationale.
Rejoindre notre équipe, c’est agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et être acteur de notre ambition environnementale.
Tunzini Orléans, entreprise experte en génie climatique et thermique recrute un Assistant administratif d’entreprise F/H en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Sous la responsabilité et la supervision du Chef d’entreprise, vous participez aux missions suivantes :
Gestion commerciale
- Préparation des réponses aux appels d’offre
- Réalisation de la facturation clients
- Suivi des acomptes des commandes clients
Gestion du personnel
- Contrôle des pointages du personnel
- Suivi du personnel intérimaire
- Suivi des formations (inscriptions, financement, logistique…)
- Suivi des visites médicales des salariés
Gestion d’entreprise
- Contrôle des contrats de sous-traitance
- Participation à l’élaboration des budgets
- Relance les impayés en coordination avec le chef d’entreprise et les responsables d’affaires
- Effectue des opérations courantes de comptabilité
Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l’entreprise.
- Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en gestion d’entreprise ou vous disposez d’une expérience dans le secteur du bâtiment,
- Vous disposez d’une première expérience en entreprise,
- Rigoureux(se), vous êtes réactif(ve), doté(e) d’un bon sens relationnel et vous avez le goût du travail en équipe.
Nos avantages :
- Convention collective du bâtiment
- Un plan d’épargne entreprise (avec un actionnariat Vinci) et un plan d’épargne retraite collectif du groupe Vinci
- Une mutuelle d’entreprise avantageuse et un régime de prévoyance
- Des avantages proposés par notre CSE.
Notre différence :
En rejoignant notre équipe, vous découvrirez une culture d’entreprise axée sur l’autonomie, la confiance et la solidarité ; une entreprise qui met un point d’honneur à répondre aux enjeux de diversité, de développement des compétences de ses collaborateurs et à l’inclusion. A ce titre, l’ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous serez bien chez nous, rejoignez-nous !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.