Real success is the success you share

La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF.

Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité.

Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe.

Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Dumez Concept, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM.

Dans ce cadre, la marque PETIT recrute des Conducteurs / Conductrices de travaux pour accompagner le développement de ses opérations de réhabilitation en Île-de-France, notamment sur des lots CEA.

Vos principales missions seront de : 

• Définir les moyens nécessaires à l'exécution du chantier (suivi en autonomie d'un lot),
• Garantir le respect des plannings et la qualité de l’exécution de l'ouvrage,
• Développer et entretenir des relations durables avec les partenaires,
• Définir et respecter les règles de prévention applicables aux chantiers.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur ou équivalente, et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en réhabilitation.

On vous reconnaît un bon sens relationnel, de l’écoute et de la diplomatie. Vous appréciez le travail en équipe et vous adaptez facilement à des environnements variés.

Vous faites preuve de rigueur et de réactivité, et disposez d’un bon esprit d’analyse et d’anticipation pour mener à bien vos projets.

N’hésitez pas : vous serez bien chez nous !

Vous souhaitez vous investir chez un acteur leader de la réhabilitation en Île-de-France  ? Rejoignez-nous.

Package de rémunération :

Fourchette salariale 43K à 46K brut annuel
13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la CNETP
Actionnariat salarié : PEG avec abondement jusqu’à 3 500 € par an pour 4 000 € épargnés
Bonus annuel selon les objectifs
Participation/intéressement
Véhicule électrique de fonction ou de service selon expérience
Panier chantier (17 €/jour)
Mutuelle Génération
CSE attractif 
12 RTT/an
Vous bénéficiez également de réelles perspectives d’évolution, avec un accompagnement au développement des compétences incluant au minimum une formation réalisée par an.