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ENGINEERING / MONTAGE 2026-127438 2763 Vlaams Gewest, België Contract van onbepaalde duurOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Alternance – Chef(fe) de projet prospective & innovation – Thématique de l'Eau F/H
06/05/2026Description
🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services Ă l'Ă©nergie et de la construction, prĂ©sent dans plus de 120 pays. Au cĹ“ur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement Ă la transition Ă©nergĂ©tique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilitĂ©. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. Â
👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle Ă©conomique et l'engagement de ses Ă©quipes au service de l'ambition partagĂ©e par ses 294 000 collaborateurs : ĂŞtre utile aux hommes et attentif Ă la planète.Â
Département
Département
💼 Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires.
Missions
🎯Leonard recherche un(e) chef(fe) de projet en alternance pour renforcer l’équipe prospective autour desthématiques liées à l’eau.
La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI à se positionner sur des sujets long termes à fort enjeux ; ainsi qu’à leur déclinaison opérationnelle.
Le chef de projet aura pour objectif le déploiement d’une démarche globale sur l’eau en cours de finalisation sur la conception.
Sous la responsabilité de la responsable prospective chez Leonard, les missions seront les suivantes :
A. Conduite d’une veille prospective sur les thématiques liées à l’environnement
- Alimentation des réflexions et acculturation du groupe
- Approfondissement des sujets prospectifs
B. Animation des ateliers prospectifs / événements prospectifs
- Organisation et animations des réunions et événements (internes et externes) en lien avec la thématique
- Elaboration des données de sortie (rédaction des livrables, définition du plan d’actions…)
- Entretiens bilatéraux
- Gestion des différents prestataires
C. Accompagnement à la déclinaison opérationnelle de la démarche prospective (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…)
- Veille start-ups / solutions
- Mises en relation spécifiques au sein du groupe
D. Communication interne et externe
- Rédaction d’articles / newsletter
- Organisation et animation d’événements
- Fédération et animation d’une communauté (interne / externe)
- Préparation de présentation
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 au sein de Leonard:Paris (Paris, 12ème).
Le chef de projet combine les compétences suivantes :
- Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et les contraintes des entreprises
- Expérience dans la gestion de projet
- Appétence dans l’animation de réunion
- Anglais lu, écrit, parlé impératif
- Bonne capacité d’analyse et identification de besoins opérationnels
- Sens du relationnel prononcé, en capacité d’interagir avec différents profils notamment niveau COMEX
- Rigueur, réactivité,
- Proactivité et autonomie
🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.
Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.
Waarom ons vervoegen?
- Remboursement 100% titre de transport (Navigo)Â
- Tickets restaurantsÂ
- PossibilitĂ© d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCIÂ
- IntĂ©ressement et abondement de la part de l’employeur Â
- Un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles…
Notre processus de recrutementÂ
💬 PrĂ©-qualification tĂ©lĂ©phonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre Ă mieux vous connaĂ®treÂ
🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'Ă©quipe RHÂ
🤝 Votre candidature a Ă©tĂ© retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !Â
Entiteit
VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale, VINCI s'engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d'utilité publique, VINCI considère l'écoute et le dialogue avec l'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l'exercice de ses métiers. L'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.