#You'llLoveWorkingWithUs

📣 VINCI Construction Outre-mer recherche un.e electro-technicien.ne pour une de ses filiales en Guadeloupe.

Nous recherchons un.e electro‐technicien.ne expérimenté.e dans les métiers de l’eau et de l’assainissement.

Notre gamme de compétences couvre un vaste domaine : surpressions, relevages, assainissement, process industriel, métrologie, et automatisme dans le domaine de l’eau, de l’assainissement et de l’irrigation.

Vos missions seront : 

1. Sur les petits chantier/intervention ponctuelle :

‐ Diagnostiquer/définir le besoin
‐ Représenter l’entreprise sur les réunions mineures
‐ Faire les achats en local
‐ Réaliser les travaux ou faire réaliser et contrôler en fin de travaux.
‐ Transmettre au responsable les informations/résumé des travaux

2. Sur les chantiers plus conséquents :

‐ Représenter l’entreprise sur les réunions mineures,
‐ Définir les besoins en petites fourniture et réaliser ou faire réaliser les achats
‐ Conduire et participer aux travaux de montage
‐ Contrôler les travaux des prestataires/sous‐traitants
‐ Réaliser une partie du paramétrage
‐ Réaliser une partie de la mise en service
‐ Assurer la remontée des informations au responsable des travaux
‐ Vérifier et assurer la sécurité des salariés/prestataires et sous‐traitants sur les chantiers

3. Sur la partie contrat d’entretien :

‐ Réaliser les tournées de maintenance
‐ Rédiger les fiches d’interventions

Vous disposez de 3 ans d'expérience sur un poste similaire et vous avez de grandes compétences en électricité/automatisme ainsi qu'en pompage/hydraulique et en Mesure/automate/télégestion SOFREL.

Vous possédez des aptitudes en management et en relations humaines.

Votre sens de l'autonomie, des responsabilités et de l'organisation sont reconnus.

Vous maîtrisez les outils informatiques de bases (tableur/traitement de texte/calendrier)

Vous désirez évoluer dans un univers où l’autonomie, la prise d’initiative et les relations humaines sont importantes ? Vous serez bien chez nous !

Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.

• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !