In het kort
FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT 2025-120077 681 Nouvelle-Aquitaine, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 5 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Responsable Administratif Entreprise F/H F/H
10/12/2025VINCI Facilities, marque de VINCI Energies, est spécialisée dans le Facility Management. Nos solutions allient maintenance technique, exploitation et services pour accompagner durablement nos clients dans leurs enjeux actuels et futurs.
VINCI Facilities Poitou, recrute son ou sa Responsable Administratif d’Entreprise.
Chez VINCI Facilities Poitou, nous cultivons une énergie collective portée par des équipes complémentaires : des opérationnels de terrain, présents au plus près de nos clients, qu’ils soient en sites postés ou en itinérance, et des équipes support en agence, moteurs de l’innovation et acteurs de la performance.
Sous la responsabilité directe du Chef d’entreprise et au sein du Comité de Direction, vous piloterez la gestion administrative et financière de l’entreprise. Vous serez le garant(e) de la bonne tenue des comptes de l’organisation et partagerez régulièrement vos analyses avec le Chef d’entreprise.
Basé(e) à Poitiers, vous évoluerez dans une ville universitaire dynamique, au carrefour de Paris, Bordeaux et de la façade atlantique. Poitiers offre un cadre de vie équilibré, alliant accessibilité, qualité de vie, offre culturelle riche et environnement naturel préservé – un territoire idéal pour conjuguer ambitions professionnelles et épanouissement personnel.
Des déplacements ponctuels sur Bordeaux pour des réunions du réseau finances sont à prévoir.
A ce titre, vous aurez pour principales missions :
Le management de l'équipe finances (4 personnes) :
- Pilotage des moyens généraux (parc véhicule, informatique, téléphonie) ;
- Pilotage de l’activité administration des ventes ;
- Echanges et partages avec le réseau finance de la société.
Le pilotage du processus client
- Création et ventilation des budgets dans l’outil SAP ;
- Enregistrement des commandes et des factures clients ;
- Analyse et suivi des actualisations de prix de vente ;
- Suivi hebdomadaire des créances clients ;
La gestion des clôtures mensuelles
- Suivi des pointages (absences / présences) de l’entreprise ;
- Refacturation intragroupe d’une partie de l’activité opérationnelle (entre autres) et saisie des écritures analytiques ;
- Analyse et suivi des frais généraux ;
- Mise à jour des tableaux de bords mensuels (reportings et KPI) ;
- Suivi des résultats d’exploitation mensuels (valeurs d’échanges) ciblées par la Direction.
La gestion des arrêtés trimestriels
- Suivi des résultats d’exploitation trimestriels de l’ensemble des affaires de l’entreprise ;
- Consolidation des prévisions commerciales (AIPC) en lien avec les opérationnels ;
- Projection de l’activité et des écarts d’affectation sur l’exercice comptable N.
La réalisation du budget annuel d’entreprise
- Projection de l’activité et des écarts d’affectation sur l’exercice comptable N+1.
Le suivi administratif divers
- Gestion des contrats de sous-traitance ;
- Suivi des notes de frais ;
- Gestion de l’administration des droits au réseau d’entreprise ;
Formation et compétences :
- Diplômé(e) d’un Bac+5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion, vous êtes actuellement à la recherche d’une nouvelle opportunité en CDI et justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum (hors stages et alternances) sur un poste similaire comprenant des missions en contrôle de gestion et une dimension managériale.
- Animé(e) par le relationnel, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyses, de vision d’ensemble, d’esprit de synthèse.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment) à un niveau intermédiaire / avancé.
- SAP n’a plus de secret pour vous.
Savoir-être indispensables :
- Capacité d’adaptabilité, de réactivité et de proactivité
- Rigueur accrue et sens de l’organisation
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Autonomie et sens des responsabilités
- Sens de l’écoute et de la communication
- Force de proposition et à la recherche constante de solutions d'amélioration
Chez VINCI Facilities, le CESAR représente les valeurs portées au quotidien par les collaborateurs : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus ! Postulez directement depuis la plateforme VINCI Jobs.
Waarom ons vervoegen?
Avantages :
- titres restaurants
- plan d’épargne entreprise
- participation – intéressement
- 12 RTT annuels
- prime annuelle de bilan dans le cas de l’atteinte des objectifs fixés
- télétravail (1 jour par semaine)
Poste à pourvoir dès que possible
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.