In het kort
REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING CCQ 20260212 EQGP STB ELEC-123665 626 Québec, Canada Permanent - full time Meer dan 5 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
CCQ - Électricien·ne
12/02/2026Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.
En collaboration avec l’équipe des services électriques, voici les missions qui t'attendent en tant qu'Électricien·ne :
- Effectuer l’entretien et la réparation de nos équipements et aussi des travaux d’entretien ;
- Assurer la résolution de problèmes ou de pannes électriques ;
- Effectuer des installations ou des réparations d’équipement d’un point de vue électrique ;
- Effectuer des vérifications sur une base journalière, hebdomadaire ou mensuelle ;
- Installer, réparer, dépanner et entretenir les composantes électriques des usines de concassage et d’enrobés bitumineux ;
- Installer, remplacer et réparer le matériel de commande et de distribution électrique, tel qu’interrupteurs, relais, disjoncteurs.
- Procéder à des essais ;
- Faire le filage d’appareils ou de circuits électriques aux endroits nécessaires ;
- Concevoir des panneaux de contrôle ;
- Effectuer toutes autres tâches connexes.
Tu es la personne que l'on recherche :
- Posséder un DEC en électricité d’entretien ;
- Avoir 5 années d’expérience dans une fonction similaire ;
- Aptitude marquée pour le diagnostic et la résolution de problèmes ;
- Vigilance au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST).
- Capacité d’analyse ;
- Débrouillardise ;
- Posséder un excellent sens de l’organisation.
Waarom ons vervoegen?
Tes futurs avantages sociaux :
- Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ;
- Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps;
- Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;
- Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;
- 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social ;
- Des rabais conséquents pour vos loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.)
- Des programmes de formation sur-mesure ;
- Remboursement des cotisations à une association professionnelle ;
- Un modèle de travail flexible pour les emplois compatibles;
- Stationnement gratuit.
VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.
Entiteit
Eurovia Québec Grands Projets inc. maîtrise l'ensemble des savoir-faire liés à la réalisation d'ouvrages complexes. Grâce à son expertise et à son excellente capacité de gestion de projets, l'entreprise réalise de grands travaux de génie civil tels que des ponts, des viaducs et des aménagements urbains. Qu'il s'agisse d'assistance technique, de projets clé en main ou de maintenance d'infrastructures, Eurovia Québec Grands Projets Inc. travaille en étroite collaboration avec ses partenaires afin d'offrir à ses clients un produit digne des plus hauts standards de qualité.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.