In het kort
QHSE FR-2025-03-110611-110612 585 Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk Contract van bepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chargé(e) de mission QHSE F/H
28/03/2025🏬 Ferrard, entreprise du groupe VINCI Energies située à Saint-Etienne, intervient dans un secteur en plein développement. Entreprise à taille humaine, nous sommes proche des préoccupations de nos collaborateurs, à l'écoute de nos clients et sur un marché en pleine croissance.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons :
Un(e) Chargé(e) de Mission QHSE (H/F)
Sous la responsabilité des Responsables QHSE, et en lien avec les Chefs d’Entreprise, le/la Chargé(e) de Mission QHSE anime et déploie la démarche Qualité Sécurité Environnement du Pôle, et apporte assistance aux responsables opérationnels sur ces thèmes. Il/elle est en charge d’entretenir l’esprit sécurité et Environnement à tous les niveaux.
💰💰Concrètement ?
- Contrat à Durée Déterminée de 4 à 6 mois
- Salaire : En fonction du profil
- Statut : ETAM
- Localisation : Cegelec Le Puy Tertiaire (Brives Charensac 43) et Ferrard (Saint-Etienne 42)
- Déplacements hebdomadaires sur les deux entreprises et sur terrain
- Une voiture de service
Missions :
Du côté de la sécurité et de la prévention :
- Accompagne et suit la politique QSE des deux entreprises (actions de prévention chantiers spécifiques, accueil QSE, participation à l’étude et analyse des AT et EHPG, analyse et suivi de la remontée et traitement des presqu’accidents/situations dangereuses & bonnes pratiques, TBM sécurité et environnement…),
- Assure le suivi du PASE (Plan d’Amélioration Sécurité Entreprise, de la certification MASE et participe aux audits (la connaissance du MASE serait un +)
- Participe – en lien avec le référent – aux événements QSE déployés dans les entreprises (journées sécurité, sensibilisations, accueil des nouveaux embauchés…),
- Apporte son support dans la réalisation et la mise en œuvre des plans de prévention / analyses de risques / PPSPS et/ou modes opératoires spécifiques,
- Créée – en lien avec le référent – des supports de sensibilisation QSE,
- Participe à la gestion des documents sécurité (DUeR notamment),
- Participe au déploiement de la politique formation sécurité du personnel,
- Prépare et participe aux réunions CSSCT
Du côté de la RSE et de l’environnement :
- Saisie des tableaux de bord environnementaux trimestriels et suivi mensuel des indicateurs
- Participation au suivi du plan d’actions RSE en collaboration avec les équipes supports de l’entreprise
En fonction du profil, les missions sont susceptibles d’évoluer.
Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites‐le nous savoir, ce poste est ouvert !
Profil (parce qu’il faut bien quelques critères) :
📚De formation Bac+3 à Bac +5 en lien avec le domaine de la QHSE ou avec une expérience significative en lien avec le domaine,
Expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire avec une expérience réussie dans le secteur du BTP / industries,
Reconnu(e) pour son sens relationnel, sa capacité d’adaptation et sa réactivité en faisant de votre conviction, de votre capacité à transmettre et de votre compétence à accompagner des leviers majeurs,
Aisance relationnelle, pédagogie, dynamisme ? Passionné(é) par la maitrise du risque et conscient que ce sujet est un axe majeur de la stratégie d’une entreprise ?
💪 Vous êtes arrivé jusque-là ? Vous vous retrouvez dans les lignes ci-dessus ?
Alors :🙌 rencontrons-nous !
Waarom ons vervoegen?
Nous offrons (car oui, nous avons quelques attentes mais nous savons aussi donner) :
- Une expérience dans une entreprise reconnue à la fois pour son excellence opérationnelle et pour sa capacité à innover ;
- Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance ;
- Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun ;
- Des parcours professionnels riches et variés ;
- Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié.
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création.
« Soyez vous-même, chez VINCI, vous ne serez pas dans un moule ! »
Trop curieux ? Trop audacieux ? Trop créatif ? Trop ambitieux ? Trop généreux ? On te l’a déjà reproché ? Chez VINCI, ce ne sera pas le cas, car ce sont toutes ces qualités humaines qui enrichissent nos entreprises.
Alors ? Prêt à rejoindre l’équipe ?
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.000 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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