In het kort
ENGINEERING / STUDIES / METHODEN Resp.be-122004 558 Grand Est, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 8 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Responsable bureau d'études CVC F/H
29/01/2026đ§ Un rĂŽle stratĂ©gique au cĆur des projets et de la performance technique
IMHOFF est spécialisée dans les travaux de chauffage, ventilation, climatisation et équipements sanitaires, en construction et en réhabilitation.
Implantée à Saint-Nabord, IMHOFF intervient principalement dans les Vosges (88) et les départements limitrophes (54, 68, 70).
Dans le cadre de son dĂ©veloppement et de la structuration de son activitĂ© Ă©tudes, lâentreprise recrute 1 Responsable Bureau dâĂtudes CVC.
đ Poste basĂ© Ă Saint-Nabord
đŻ Votre rĂŽle
En tant que Responsable Bureau dâĂtudes, vous ĂȘtes le rĂ©fĂ©rent technique et organisationnel de lâactivitĂ© Ă©tudes CVC.
Vous pilotez les Ă©tudes, accompagnez les Ă©quipes et travaillez en lien Ă©troit avec les Responsables dâAffaires afin de garantir la qualitĂ© technique, la rentabilitĂ© et la conformitĂ© des projets.
Vous jouez un rĂŽle clĂ© dans la structuration, lâoptimisation des mĂ©thodes et la montĂ©e en compĂ©tences du Bureau dâĂtudes.
đ§© Vos missions principales
đ Pilotage technique et Ă©tudes
Superviser et valider lâensemble des Ă©tudes CVC (devis, exĂ©cution)
Garantir la conformité réglementaire, normative et contractuelle
Participer aux choix techniques et aux solutions optimisées
Apporter un appui technique aux Responsables dâAffaires et aux Ă©quipes travaux
Participer aux réunions techniques (clients, MOE, architectes, bureaux de contrÎle)
đïž Organisation & management
Encadrer, accompagner et faire monter en compĂ©tences lâĂ©quipe du Bureau dâĂtudes
Structurer les méthodes de travail, outils et procédures
Planifier et prioriser les études en fonction des plannings projets
Assurer le suivi de la charge et des délais
đïž Suivi de projets & amĂ©lioration continue
Participer aux phases de lancement des affaires
Contribuer aux retours dâexpĂ©rience et Ă lâamĂ©lioration continue
Veiller au respect des exigences sécurité, qualité et environnement
Ătre force de proposition sur les innovations techniques et organisationnelles
đ© Envie de rejoindre lâaventure IMHOFF ?
Poste Ă pourvoir dĂšs que possible.
đ€ Profil recherchĂ©
Formation Ingénieur en génie climatique, énergétique ou thermique
ExpĂ©rience significative dâau moins 15 ans en Bureau dâĂtudes CVC
Solide expertise technique en CVC (calculs, dimensionnements, normes)
ExpĂ©rience en pilotage dâĂ©tudes et coordination dâĂ©quipe
Leadership, rigueur et sens des responsabilités
Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel(le)
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.