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ACERCA DE LA EMPRESA

ConeTec Group es un líder mundial en caracterización geotécnica especializada de alto nivel. Reconocida en toda la industria como una excelente empresa para trabajar, estamos comprometidos con ofrecer un entorno laboral respetuoso, positivo y enriquecedor. Ofrecemos una compensación justa y reconocemos a nuestros equipos por sus contribuciones excepcionales: nuestro éxito es el resultado directo de las personas que forman parte de esta organización.

ALCANCE DEL PUESTO

La Gerencia de Operaciones representa un cargo de liderazgo intermedio responsable de supervisar las operaciones dentro de un territorio o región de negocios específica. El puesto abarca los siguientes aspectos: gestión de equipos, asignación de cuadrillas, operaciones de campo, seguridad y reportes. El objetivo principal del Gerente de Operaciones es mejorar continuamente el entorno laboral y los procesos operativos, fortaleciendo al mismo tiempo las relaciones con los clientes para garantizar el éxito sostenido de las operaciones.

OBJETIVOS GENERALES DEL PUESTO

• Fomentar una cultura centrada en el cliente, impulsada por la seguridad, la calidad y la eficiencia.
• Enfocarse en las oportunidades, proyectos y clientes, manteniendo una sólida base de clientes locales.
• Fortalecer y optimizar el trabajo en equipo entre las operaciones combinadas.
• Colaborar con el equipo de alta dirección para garantizar la eficacia organizacional mediante la mejora continua y la implementación de estrategias, políticas y prácticas.
• Implementar planes estratégicos para la actividad operativa; gestionar las operaciones y traducir los objetivos estratégicos en resultados tangibles.
• Supervisar y mejorar de manera continua el desempeño operativo general.
• Apoyar y colaborar con otros Gerentes de Operaciones.

FUNCIONES, RESPONSABILIDADES Y EXPECTATIVAS

1. Liderazgo

• Guiar y desarrollar al equipo; gestionar la asignación de tareas, la capacitación, la resolución de conflictos y la evaluación del desempeño.
• Promover y mantener un entorno laboral seguro y positivo, así como una cultura organizacional sólida.
• Apoyar y orientar a los equipos multifuncionales de toda la organización.
  

   2.  Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE)

• Participar en reuniones de seguridad y promover una cultura de seguridad sólida.
• Asegurar el cumplimiento de todos los protocolos y procedimientos de seguridad.
• Reportar cualquier incidente, infracción o riesgo potencial.
• Participar en inspecciones de campo formales e informales.

3.   Operaciones y Administración

• Implementar y gestionar planes y proyectos operativos.
• Elaborar propuestas de proyectos y preparar cotizaciones.
• Apoyar la asignación de cuadrillas y equipos.
• Brindar liderazgo y soporte técnico al personal de campo y oficina; dirigir la ejecución de proyectos y asistir en la resolución de problemas.
• Entregar reportes de datos precisos, oportunos y de alta calidad, adecuados a las necesidades del cliente, ya sea a través de los equipos regionales o centralizados de generación de reportes.
• Monitorear los gastos de los proyectos en relación con los presupuestos, y generar o revisar facturas en coordinación con el Administrador de Oficina.
• Apoyar en el reclutamiento y capacitación del personal.
• Supervisar, monitorear y evaluar el desempeño de los empleados; realizar evaluaciones de desempeño con los reportes directos.
• Asegurar que el mantenimiento de los equipos se realice adecuadamente y conforme a los estándares del sector y del fabricante.
• Gestionar un entorno de taller seguro y eficiente.
• Realizar visitas regulares a obras (con o sin clientes), reuniones de inicio de proyecto y compromisos de seguridad con las cuadrillas de campo de manera rutinaria.
• Reportarse en la oficina durante el horario laboral habitual (lunes a viernes) o según sea necesario para reuniones o coordinaciones con el personal o los equipos de campo.

    4. Desarrollo de Negocios

• Asistir o dirigir reuniones con clientes relacionadas con proyectos (planificación previa, inicio y desempeño en seguridad).
• Realizar reuniones y presentaciones con clientes actuales y potenciales para promover los servicios de la organización.
• Fomentar relaciones sólidas con los clientes y dialogar sobre sus necesidades de investigación de sitio y datos.
• Asegurar la satisfacción del cliente.
• Participar activamente en asociaciones profesionales e industriales relevantes a nivel regional, incluyendo conferencias, ferias comerciales y reuniones sectoriales.

HABILIDADES, CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDAS

1. Formación y Experiencia

• Título universitario en Ingeniería (Civil, Mecánica, Geológica o de Minas) o en Geología/Geofísica.
• Más de 5 años de experiencia relacionada en trabajo de campo, gestión de proyectos u operaciones en los sectores de ingeniería, minería o servicios geotécnicos.
• Contar con colegiatura o certificación profesional en la asociación correspondiente (obligatorio).
• Formación complementaria en operaciones, administración o gestión de proyectos (deseable).
• Experiencia en liderazgo de equipos y supervisión técnica.

    2. Habilidades y Conocimientos

• Amplio conocimiento técnico con experiencia en trabajo de campo y gestión de proyectos.
• Capacidad demostrada de liderazgo con enfoque en seguridad, calidad y eficiencia.
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
• Sólida comprensión de los principios empresariales y capacidad para aplicarlos.
• Destacadas habilidades interpersonales y capacidad para fomentar relaciones laborales efectivas.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente.
• Conocimiento de técnicas de investigación geotécnica, perforación u operaciones mineras.
• Experiencia en gestión presupuestaria, control de costos y planificación operativa.
• Dominio avanzado del idioma inglés, oral y escrito.
• Licencia de conducir clase B.

CONDICIONES DE TRABAJO

• Este cargo requiere disponibilidad para viajar, incluso con poca anticipación en la notificación.
• Se requerirá realizar trabajo de campo y visitas a obra.
• Flexibilidad para trabajar en horarios variables y asumir diversas funciones según las necesidades operativas.

CÓMO POSTULAR

Envía tu currículum y una breve carta de presentación que describa tu experiencia relevante. Como parte de nuestro compromiso con la salud y seguridad de todos los empleados, y debido a la necesidad de garantizar que el personal pueda realizar de manera segura las tareas asociadas al puesto, los candidatos seleccionados podrán ser requeridos a completar una evaluación médica previa al ingreso, incluyendo pruebas de detección de drogas y alcohol, así como una verificación satisfactoria de antecedentes penales.

ConeTec es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por la ley aplicable.