Real success is the success you share

Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence.

Sous la supervision du contremaître atelier, voici les missions qui t'attendent en tant que Mécanicien·ne :

• Effectuer l’entretien et la réparation des équipements lourds et mobiles ; 
• Diagnostiquer et trouver des solutions à des problèmes mécaniques ; 
• Lire et interpréter les différents schémas des manuels de réparation ; 
• Effectuer des travaux de soudure de base ;
• Toutes autres tâches connexes.

Tu veux devenir un membre de notre grande famille? Il te faut :   

• Avoir un DEP en mécanique de machineries lourdes avec 5 ans d’expérience (atout) ; 
• Être vigilant·e au niveau de la santé et de la sécurité au travail (SST) ; 
• Détenir une carte PEP (atout) ; 
• Détenir une carte Apprenti Mécanicien CCQ ou Mécanicien CCQ (atout) ; 
• Avoir des connaissances en équipements de pavage (atout) ; 
• Posséder un permis de conduire classe 3 (atout) ; 
• Avoir des connaissances en électricité et hydraulique ; 
• Être capable d’analyse ; 
• Être débrouillard·e ; 
• Le·la candidat·e devra posséder son coffre à outils.  

Pourquoi nous rejoindre ? 

Tes futurs avantages sociaux : 

• Une assurance santé et un programme d’aide aux employés adaptés à tes besoins et ceux de ta famille ; 
• Un service de Télémédecine pour une consultation rapide en tout temps ;  
• Devenir actionnaire grâce à notre programme d’achat d’actions aux conditions privilégiées ;  
• Une fin de carrière paisible avec notre régime de retraite compétitif ;  
• 60% de réduction sur plus de 30 activités organisées chaque année par notre Club Social  ;  
• Des rabais conséquents pour tes loisirs avec nos ententes corporatives (Achat ou location de véhicule, Apple, Strøm Spa, La Ronde, etc.) ;
• Des programmes de formation sur-mesure.

VINCI Construction Canada Inc. et ses sociétés affiliées de l’Est du Canada appliquent un programme d’accès à l’égalité en emploi conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. À ce titre, nous encourageons les candidatures de personnes issues des groupes visés par ce programme, notamment les femmes, les personnes autochtones, les personnes handicapées, les minorités visibles et les minorités ethniques.