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FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT 2026-126523 2762 Castilië en León, Spanje Contract van onbepaalde duur BeginnerOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Operador/a centro de control de túnel (temporal) H/M
13/04/2026Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano.PROBISA VÍAS Y OBRAS, filial de Eurovia, busca incorporar un/a operador/a de túnel para centro de Conservación de carretera en Soria.
Las funciones del puesto son:
-Control CCTV de los túneles, actuación ante incidencias (manejo de software de control (formación que se impartirá una vez incorporado)), en la zona de influencia del túnel.
-Recepción y transmisión a los responsables de llamadas de G.C.T.,
-Servicio de Emergencias (CECOP), resto de sectores de conservación y usuarios, de incidencias ocurridas en la Red de Carreteras del Estado.
-Registro y traslado de información a los responsables de las actuaciones a realizar.
-Comunicación de incidencias al servicio Inforuta, DGT y los que tenga establecidos la Director del Contrato.
-Introducción de datos en los programas designados por parte de la Dirección del Contrato.
-Realización y envío de Sicrag y GesPAM (aplicaciones para comunicar accidentes y su magnitud), siguiendo indicaciones de los técnicos del contrato.
-Comunicaciones y documentación relativa a Vialidad Invernal.
-Colaboración en la Realización de Planes e informes mensuales y trimestrales, y documentación requerida por la Dirección del Contrato.
-Colaboración en la realización de documentación administrativa de la empresa
-Elaboración de partes diarios del centro de comunicación e incidencias.
Requisitos:
-Formación rama administrativa
-Nivel avanzado de paquete Office (Excel, Word...)
-Experiencia en puesto similar valorable
-Formación en Prevención de Riesgos Laborales
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Eurovia se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.
En cumplimiento de la Ley General de Discapacidad (LGD), se valorarán especialmente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, sin que constituya un requisito excluyente. Todas las candidaturas serán evaluadas en igualdad de condiciones.
Entiteit
Eurovia España (filial del Grupo Vinci) es uno de los principales actores a nivel mundial en la construcción de infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra misión es ser un socio a nivel local, con vocación de permanencia, desarrollando soluciones de movilidad para mejorar la competitividad económica y reforzar el vínculo social, mediante el diseño, construcción y mantenimiento infraestructuras de transporte y desarrollo urbano. Nuestra ambición es que se nos reconozca por nuestra capacidad de innovar y por nuestro desempeño en materia de seguridad, de respeto al medio ambiente y de diálogo con todas las partes interesadas. Todo ello en base a unos fuertes valores que guían nuestros comportamientos: la satisfacción del cliente, la seguridad y salud de nuestros colaboradores, el desempeño responsable, el trabajo en equipo, la innovación y el espíritu empresarial.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.