#You'llLoveWorkingWithUs

L’entreprise. L’agence d'EBGC réalise des ouvrages d’art, des bâtiments industriels et des travaux de génie civil. Son expertise s’illustre également dans les domaines de l’étanchéité, de la conception d’écrans acoustiques, de la maintenance ou du confortement d’ouvrage.

Le poste. Rattaché au Chef d'équipe, vous réalisez des prestations multi technique, sur des ouvrages Génie Civil.

Les missions.

• Coffrage / Ferraillage
• Mise en œuvre béton : vibration, taloche, lissage
• Décoffrage
• Nettoyage et vérification des éléments fabriqués
• Maintien de l’ordre sur votre espace de travail
• Respect des consignes de sécurité et port des EPI obligatoires

Voici quelques exemples de chantiers phares réalisés par l’agence :

• Écopont de Vellèches
• Réfection de viaducs sur la région de Tours
• Pont de Charles de Gaulle à Blois (réfections des superstructures : étanchéité, remplacements des joints de chaussée, renforcement des rives, mise aux normes des dispositifs de retenue)
• Viaduc de Langeais et viaduc de La Perrée
• Passerelle à Angers

Votre meilleure formation est essentiellement l'expérience du métier. Idéalement, vous avez acquis deux années d'expérience minimum sur un poste similaire, dans le secteur du génie civil. Cependant, ce poste est également ouvert au profil sans expérience dans ce domaine et motivé.

On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens du travail en équipe. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement.

Permis B et véhicule obligatoires car des déplacements sont à prévoir dans l’Ouest de la France.

Plusieurs postes sont à pourvoir.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez-pas et venez nous rejoindre !

Ce que nous vous proposons.

• Un poste en CDI
• Des paniers repas
• Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain
• Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes
• Une politique de mobilité attractive
• Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous
• Un treizième mois et une prime de vacances
• Une prime de fin d’année selon l’atteinte d’objectifs fixés avec votre hiérarchie
• Un accès aux ouvres sociales du CSE (chèques vacances, places de cinéma, billetterie pour les activités culturelles et artistiques…)
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Des primes de cooptation
• Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !