In het kort
QHSU O_HS_12336 Nedersaksen, Duitsland Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Prozess- und Qualitätsmanager (w/m/d) im Freileitungsbau
10/2/2026- Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen in Bauprojekten der Freileitungsbranche.
- Überprüfung der eingeführten Prozesse in Planungs- und Bauphasen, inklusive Erfolgskontrolle sowie Bewertung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Sicherstellung der Qualität im bauprojektbezogenen Dokumentenmanagement (z. B. Bauunterlagen, Protokolle, Nachweise).
- Ansprechpartner*in für Projekt- und Bauteams in allen Fragen rund um Prozesse, Standards und Dokumentenvorlagen.
- Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Projekt- und Baubesprechungen (PMO-Termine).
- Weiterentwicklung und Anwendung von Projektmanagement-Tools und -methoden mit Fokus auf Bau- und Infrastrukturprojekte.
- Aufbau und Pflege einer zentralen Lessons-Learned-Datenbank aus Bau- und Projektabwicklung.
- Ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zu Bau, Infrastruktur oder Projektmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fachwirt, Techniker).
- Ob Berufseinsteiger*in oder mit mehrjähriger Erfahrung im Prozess-, Qualitäts- oder Baumanagement – bei uns findest du die passende Einstiegsebene.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen; Kenntnisse in MS Project oder baunahen Planungstools sind von Vorteil.
- Teamgeist, Durchsetzungsvermögen, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes organisatorisches Talent, auch im Baustellenumfeld.
- Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zu Baustellen und Projektstandorten (ca. 3–4 Tage pro Woche).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau).
- Du wirst an aufregenden Projekten im Bereich Hochspannungsleitung beteiligt sein, wo Dein Fachwissen benötigt wird.
- Du erhältst eine attraktive Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsprämie sowie umfangreiche Vorteile.
- Du profitierst von modernen Arbeitsbedingungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen.
- Du hast Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine berufliche Karriere voranzutreiben.
- Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitarbeit zur Erholung.
- Du profitierst von den umfangreichen Vorteilen eines großen Konzerns, wie z.B. Aktienprogramm, Gesundheitsmanagement, Einkaufsvorteile und vieles mehr.
- Du erhältst Unterstützung durch einen Kita-Zuschuss, um die Balance zwischen Arbeit und Familie zu erleichtern.
- Du hast die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen, um umweltbewusste Mobilität zu fördern
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Omexom ist die Marke für Energie-Infrastrukturen von VINCI Energies, die mit 102.600 Mitarbeitenden in 61 Ländern einen Umsatz von knapp 20 Mrd. € erzielt. Omexom erwirtschaftet weltweit in 40 Ländern mit 24.000 Mitarbeitenden einen Umsatz in Höhe von knapp 5 Mrd. € und befindet sich stets auf Wachstumskurs. Die Leistungen der Omexom umfassen das ganze Spektrum rund um Energieinfrastrukturen von der Erzeugung, Übertragung und Umwandlung bis hin zur Verteilung von Energie. Die knapp 600 Mitarbeitenden der Omexom Hochspannung GmbH sind spezialisiert auf die Übertragungsnetze in Deutschland, Österreich und Italien. Unseren Beschäftigten bieten wir erstklassige Karriere- und Verdienstmöglichkeiten, anspruchsvolle Aufgaben, viel Verantwortung und gezielte Talentförderung.
KontaktDu hast Fragen zur Stelle oder zu den Anforderungen? Dann wende dich gerne an deine Ansprechperson im Recruiting-Team.
Matthias Ganske
matthias.ganske@omexom.com
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.