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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: IT / INFORMATIONSSYSTEME
  • Referenz: 26-10-2026-02-133991
  • Kundencode: 5166
  • Standort: Aix-en-Provence, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 8 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Technical Account Manager IT F/H

26/10/2026

Axians est la marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, c’est-à-dire la maitrise de l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Infrastructures Télécoms, Cloud & Data Center, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Business Applications & Data Analytics, Cyber Sécurité, Audiovisuel.

Nous accompagnons nos clients – entreprises privées, secteur public, opérateurs et fournisseurs de services - dans la transformation de leurs solutions numériques : Réseaux d’entreprises, digital Workspace & Collaboration, Cloud privé et hybride, Cybersécurité sur projets ou en Services Managés.

Notre entreprise Axians Communication & Cloud Aix-en-Provence est spécialisée dans l’intégration d’infrastructure cloud, stockage et protection des données, automatisation et services managés.

Dans le cadre du développement de notre activité chez un de nos clients, nous recherchons en CDI, un.e :

Technical Account Manager IT (H/F)

VOS MISSIONS

En tant que Technical Account Manager, vous intègrerez notre équipe auprès d’un de nos clients basés sur Aix-en-Provence.

Vous ferez donc partie d’une équipe système et vous intervenez comme référent technique de niveau 3 sur ces infrastructures. Vous associez expertise opérationnelle, accompagnement des équipes et gouvernance client.

Par ailleurs, vous serez en charge d’être le référent intégration projet, ce qui va nécessiter d’assurer le cadrage jusqu’à la mise en production, le pilotage des risques et la coordination des différents intervenants et cela sur les projets des systèmes d’information.

En pratique :

·        Agir en tant que référent opérationnel et technique pour le contrat dont vous avez la charge. (Ex : revue d’architecture, conseils pour la conception pour la feuille de route)

·        Favoriser l’adoption technique et garantir une utilisation optimale des produits (HPE, VMWare, VEEAM, Linux, Windows, etc.).

·        MCO : prendre en charge les incidents complexes et les escalades de niveau 3, accompagner les équipes de niveau 2 dans le diagnostic et la résolution des problèmes.

·        Piloter et coordonner les échanges avec les supports constructeurs et y associer des plans d’actions

·        Animer les comités techniques.

Rémunération fixe prévue : à partir de 50k


Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe si …

-        Vous avez au moins 8 ans d’expérience en tant qu’architecte SI 

-        Vous êtes expert confirmé sur : l’administration, l’exploitation et dépannage d’infrastructures complexes.

-        Vous avez de l’expérience du support N3 et des escalades constructeurs ainsi qu’un parcours technique senior.

-        Vous avez une aisance naturelle dans la relation client et capacité à présenter clairement un diagnostic ou une recommandation.

-        Pour cette opportunité, l’anglais opérationnel est indispensable, à l’oral comme à l’écrit, pour les échanges techniques.

-        Vous êtes rigoureux, autonome et vous avez l’esprit d’équipe !


Conditions d’accueil:

o   Fixe + variable

o   Accord/Charte de télétravail

o   PEG VINCI, Intéressement, Participation

o   Œuvres Sociales CSE (loisirs, culture, tarifs préférentiels sur la billetterie)

o   Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international…

o   …

Les + …

•         Une organisation décentralisée à taille humaine, pour conjuguer proximité et agilité,

•         Une véritable culture de l'expertise basé sur le développement des compétences (diversité des projets, certifications techniques, formations, etc.),

•         Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne et au sein du groupe VINCI en France et à l’International,

•         Participer à des actions solidaires : soutien aux activités sportives et culturelles, possibilité de s’investir au sein de la Fondation VINCI pour la Cité, etc,

•         Nos engagements : une réduction de 40% de ses émissions de CO2 à l’horizon 2030 et une flotte automobile 100% électriques,

•             Et engagée en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l’égalité des chances.

Vous vous reconnaissez dans cette offre et vous voulez porter avec nous nos valeurs ?!

Postulez et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d'entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité

Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.