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VINCI Energies

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UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG Delage Chef de chantier-127335 614 Nouvelle-Aquitaine, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 3 Jahre

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Chef de chantier électricité F/H

04/05/2026

Delage Énergies est une entreprise d’électricité générale implantée en Charente, issue du rapprochement des expertises Santerne et Delage Systèmes. Nous accompagnons les professionnels des secteurs industriel et tertiaire dans l’ensemble de leurs projets énergétiques, de la conception à la maintenance.

Spécialistes des courants forts et courants faibles, nous nous distinguons par un fort savoir‑faire local et par la maîtrise complète de nos réalisations. Grâce à notre propre atelier de câblage, nous concevons et fabriquons la grande majorité de nos armoires électriques sur mesure, garantissant qualité, réactivité et performance technique.

Entreprise à taille humaine, adossée au groupe VINCI Energies, Delage Énergies offre un environnement où proximité client, esprit d’équipe, autonomie et sécurité sont au cœur de notre culture

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chef(fe) de chantier électricien, pour piloter des projets en environnements tertiaires et industriels.

Vous êtes responsable du bon déroulement de vos chantiers, de leur préparation jusqu’à la livraison.

Vos principales missions :

  • Préparer, organiser et planifier les travaux électriques (CFO / CFA)
  • Encadrer et animer les équipes terrain
  • Coordonner les intervenants et sous-traitants
  • Lire et interpréter plans et schémas électriques
  • Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
  • Assurer le suivi technique et être l’interlocuteur du client sur site
  • Appliquer les standards QSE du groupe VINCI Energies

• Formation en électricité (Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent)
• Expérience réussie en tant que chef de chantier ou chef d’équipe électricien
• Bonne connaissance des installations tertiaires et/ou industrielles
• Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe
• Autonomie, rigueur et goût du terrain
• Permis B indispensable


Warum sollten Sie sich bewerben?

-        Véhicule de service

-        Rémunération sur 12 mois selon profil et expérience

-        Prime de vacances équivalente à 30% de votre salaire, versée par la caisse des congés du bâtiment

-        Prime annuelle dite «de vacances » représentant 1/3 du salaire brut mensuel

-        Paniers repas et indemnités de trajet

-        Accord d’intéressement + participation

-        Plan d’épargne VINCI très avantageux (prix d'achat inférieur au cours, abondement de l’entreprise)

-        Poste en CDI, basé à Fléac (16)

Une entreprise locale reconnue, intégrée à un groupe solide et innovant
Des projets techniques variés et concrets
De réelles opportunités d’évolution au sein de VINCI Energies



Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.