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VINCI Energies

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MATERIALS / LOGISTICS 2026-121853 569 Pays de la Loire, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 3 Jahre

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Magasinier polyvalent - Entreprise BTP F/H

29/01/2026

Intégrer VINCI Energies, c’est rejoindre l’une de nos 2200 entreprises locales à taille humaine, tout en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international.

C’est aussi agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et contribuer à notre ambition environnementale.

Cegelec Laval, entreprise du groupe Vinci Energies France, accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d’installation en électricité tertiaire et industrielle ainsi qu’en CVC et photovoltaïque.

Notre structure, à taille humaine (45 personnes), recherche un magasinier polyvalent F/H en CDI pour compléter une équipe experte dans son domaine, proche de ses clients, collaborative et en constante évolution.

🎯 Missions principales :

Rattaché(e) au Chef d’Entreprise et à la Responsable Administrative d’Entreprise, vous assurez la gestion du magasin et du matériel, en lien avec les équipes terrain et encadrantes.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

🚧 Organisation du matériel pour le départ en chantier (cœur du poste)

  • Organiser, préparer et mettre à disposition le matériel nécessaire aux départs en chantier
  • Assurer la réception et le rangement du matériel au retour des chantiers
  • Gérer les retours de matériel chez les fournisseurs
  • Garantir la disponibilité, la conformité et la traçabilité du matériel chantier

📦 Gestion du magasin et des stocks

  • Assurer la réception du matériel : contrôle de la conformité des livraisons par rapport aux commandes, identification des colis, information des personnes concernées et enregistrement des bons de livraison
  • Gérer les stocks, les entrées/sorties et l’approvisionnement (quincaillerie, consommables, outillage…)
  • Réaliser les inventaires et assurer le suivi du matériel
  • Être garant(e) du bon état du magasin : rangement, propreté et organisation des zones de stockage

💻 Suivi informatique et contrôle du matériel et des EPI

  • Gérer la commande, la dotation et le suivi des vêtements de travail, EPI et trousses de secours
  • Créer, identifier et référencer les nouveaux matériels et EPI dans le logiciel de gestion SAP/Codex
  • Assurer le suivi des contrôles réglementaires des matériels (travaux en hauteur, VAT, clés dynamométriques, coffrets de chantier, etc.) et des EPI (harnais, casques, etc.).

🤝 Achats, fournisseurs et environnement

  • Rencontrer et échanger avec les fournisseurs d’outillage et d’EPI
  • Passer les commandes d’achats en lien avec les Responsables d’Affaires
  • Organiser et suivre la filière de traitement des déchets (bennes, recyclage DEEE…)


👤Profil recherché :

  • Vous justifiez idéalement d’une expérience en magasinier gestionnaire de parc matériel, de préférence dans le secteur du BTP (électricité, plomberie, photovoltaïque, etc.).
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de suivi, notamment les ERP (SAP apprécié).
  • Vous êtes capable de travailler en équipe tout en sachant gérer les priorités et les imprévus du quotidien.
  • Autonome et adaptable, vous disposez d’un bon relationnel, facilitant les échanges avec les équipes terrain et les fournisseurs.
  • Le CACES R489 catégorie 3 est apprécié mais non obligatoire ; une utilisation ponctuelle du chariot élévateur fait partie du poste.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d’avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ?

Alors Postuler et venez partager le CESAR !

Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité


Warum sollten Sie sich bewerben?

En rejoignant Cegelec Laval, vous intégrez une entreprise à fort ancrage local, appartenant au Groupe VINCI, et bénéficiez :

  • D’un CDI basé sur Bonchamp lès Laval (53), à pourvoir dès que possible,
  • D'horaires fixes : 7h30 - 12h00 / 13h30 -16h30 du lundi au jeudi et 16h00 le vendredi.
  • D’une rémunération intégrant salaire fixe, intéressement et plan d’épargne Groupe VINCI,
  • D’un accompagnement personnalisé à votre arrivée, tant au sein de l’entreprise que du Groupe,
  • De réelles opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre parcours, au sein de l’entreprise et du Groupe VINCI,
  • D’un environnement où vous êtes acteur au quotidien de projets concrets et utiles, contribuant à des bâtiments plus sûrs, durables et performants,
  • D’un partage de la valeur via le plan d’épargne salariale du Groupe, avec un abondement annuel attractif, et d’autres avantages.

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.