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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: IT / INFORMATIONSSYSTEME
  • Referenz: ALDWS-128122
  • Kundencode: 660
  • Standort: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

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Chef de projet cybersécurité F/H

27/05/2026

ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle. Depuis son site basé à Oullins (69), l’entreprise Actemium Lyon Digital Warehouse & Services est spécialisée dans la mise en place du déploiement de son Warehouse Control System (WCS) chez ses clients et aux Services avec des contrats d’assistance, Service Après-Vente, astreinte,  et pièces de rechange. 

ACTEMIUM est une marque de réseau de 400 entreprises réparties dans 41 pays.

Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, le Chef de Projet Cybersécurité F/H (ISO 27001 Lead Implementer) est chargé de la mise en oeuvre, de la gestion et de l'amélioration continue du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) et des mesures de sécurité de l'information au sein de l'organisation. Il pilote la démarche actuelle visant à obtenir la certification ISO 27001 et assurera son maintien. Il/elle veille à ce que les politiques de sécurité de l'information soient respectées et que les risques soient identifiés et gérés de manière efficace. Il garantit également le respect du règlement général sur la protection des données (RGPD) par l'entreprise.

Ses futures missions seront les suivantes :

- Élaborer et maintenir la documentation du SMSI, y compris les politiques, procédures et directives de sécurité.
- Identifier les besoins et exigences des parties intéressées et les intégrer dans le SMSI.
- Planifier et coordonner les activités de mise en oeuvre du SMSI
- Assurer la communication des politiques et procédures de sécurité à l'ensemble des collaborateurs
- Réaliser des analyses de risques pour identifier les menaces et vulnérabilités potentielles.
- Définir et mettre en oeuvre des mesures de traitement des risques adaptées.
- Suivre et évaluer l'efficacité des mesures de sécurité mises en place.
- Coordonner et suivre les audits pour vérifier la conformité aux exigences de la norme ISO 27001.
- Suivre les indicateurs de performance des mesures de sécurité et proposer des actions d'amélioration.

- Correspondant cybersécurité de l'entreprise pour la DSI Vinci Energies
- Suivi des alertes et des indicateurs (BI) afin de mener des actions préventives
- Intégrer les exigences de sécurité dans les projets internes applicatifs et d'infrastructure 
- Support aux équipes Admin IT internes afin de maintenir un niveau de cybersécurité conforme à la norme ISO 27001, voir NIS2
- Mise en place et suivi des actions de sensibilisation à la cybersécurité auprès des collaborateurs
- Accompagner les équipes projets WCS afin d’améliorer la cybersécurité des installations de nos clients
- Évaluer la maturité cyber et la sécurité des fournisseurs à l'aide de questionnaires spécifiques.
- Analyser les réponses des fournisseurs et comparer les offres en termes de sécurité.
- Réaliser et Suivre les audits de sécurité des fournisseurs et les plans d'action associés.


- Formation supérieure Bac +5 (Master ou école d’ingénieur) spécialisée en cybersécurité, systèmes d’information ou gouvernance des risques (ISO 27001).

- Des certifications reconnues en sécurité de l’information (ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, CISSP ou équivalent) constituent un atout apprécié.
- Excellente maîtrise des référentiels et exigences réglementaires en sécurité de l’information : ISO 27001, NIS2, RGPD, etc.
- Bonne connaissance des outils et solutions de sécurité informatique ainsi que des environnements SI.
- Capacité à piloter et structurer des démarches ISO 27001 avec rigueur, méthode et autonomie.
- Approche à la fois pragmatique et orientée opérationnel, adaptée aux enjeux terrain.
- Esprit d’analyse et de synthèse permettant de proposer des solutions concrètes et adaptées.
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer clairement, aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métiers.
- Sens du collectif et aptitude à collaborer efficacement avec l’ensemble des services de l’entreprise.

Déplacements ponctuels sur sites client (France/Europe)


Warum sollten Sie sich bewerben?

Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine appartenant à un groupe international de premier plan

·        Vous aimez l’esprit convivial et dynamique d’une entreprise qui voit sa croissance évoluer chaque année 

·        Vous avez envie de rejoindre une équipe autonome où vous être acteur à part entière du succès de l’entreprise et de la satisfaction de nos clients

·        Vous aimez apprendre et vous former en permanence au contact de vos collègues mais également partager votre savoir 

·        Vous avez à cœur de construire un parcours utilisateur performant et toujours plus innovant ! 

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.