In het kort
- Categorie: IT / INFORMATIESYSTEMEN
- Referentie: ALDWS-128122
- Klantcode: 660
- Locatie: Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk
- Contracttype: Contract van onbepaalde duur
- Ervaringsniveau: Meer dan 5 jaar
Om het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Chef de projet cybersécurité F/H
27/05/2026ACTEMIUM est le réseau mondial du Groupe VINCI dédié à la performance industrielle. Depuis son site basé à Oullins (69), l’entreprise Actemium Lyon Digital Warehouse & Services est spécialisée dans la mise en place du déploiement de son Warehouse Control System (WCS) chez ses clients et aux Services avec des contrats d’assistance, Service Après-Vente, astreinte, et pièces de rechange.
ACTEMIUM est une marque de réseau de 400 entreprises réparties dans 41 pays.
Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, le Chef de Projet Cybersécurité F/H (ISO 27001 Lead Implementer) est chargé de la mise en oeuvre, de la gestion et de l'amélioration continue du Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) et des mesures de sécurité de l'information au sein de l'organisation. Il pilote la démarche actuelle visant à obtenir la certification ISO 27001 et assurera son maintien. Il/elle veille à ce que les politiques de sécurité de l'information soient respectées et que les risques soient identifiés et gérés de manière efficace. Il garantit également le respect du règlement général sur la protection des données (RGPD) par l'entreprise.
Ses futures missions seront les suivantes :
- Élaborer et maintenir la documentation du SMSI, y compris les politiques, procédures et directives de sécurité.
- Identifier les besoins et exigences des parties intéressées et les intégrer dans le SMSI.
- Planifier et coordonner les activités de mise en oeuvre du SMSI
- Assurer la communication des politiques et procédures de sécurité à l'ensemble des collaborateurs
- Réaliser des analyses de risques pour identifier les menaces et vulnérabilités potentielles.
- Définir et mettre en oeuvre des mesures de traitement des risques adaptées.
- Suivre et évaluer l'efficacité des mesures de sécurité mises en place.
- Coordonner et suivre les audits pour vérifier la conformité aux exigences de la norme ISO 27001.
- Suivre les indicateurs de performance des mesures de sécurité et proposer des actions d'amélioration.
- Correspondant cybersécurité de l'entreprise pour la DSI Vinci Energies
- Suivi des alertes et des indicateurs (BI) afin de mener des actions préventives
- Intégrer les exigences de sécurité dans les projets internes applicatifs et d'infrastructure
- Support aux équipes Admin IT internes afin de maintenir un niveau de cybersécurité conforme à la norme ISO 27001, voir NIS2
- Mise en place et suivi des actions de sensibilisation à la cybersécurité auprès des collaborateurs
- Accompagner les équipes projets WCS afin d’améliorer la cybersécurité des installations de nos clients
- Évaluer la maturité cyber et la sécurité des fournisseurs à l'aide de questionnaires spécifiques.
- Analyser les réponses des fournisseurs et comparer les offres en termes de sécurité.
- Réaliser et Suivre les audits de sécurité des fournisseurs et les plans d'action associés.
- Formation supérieure Bac +5 (Master ou école d’ingénieur) spécialisée en cybersécurité, systèmes d’information ou gouvernance des risques (ISO 27001).
- Des certifications reconnues en sécurité de l’information (ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor, CISSP ou équivalent) constituent un atout apprécié.
- Excellente maîtrise des référentiels et exigences réglementaires en sécurité de l’information : ISO 27001, NIS2, RGPD, etc.
- Bonne connaissance des outils et solutions de sécurité informatique ainsi que des environnements SI.
- Capacité à piloter et structurer des démarches ISO 27001 avec rigueur, méthode et autonomie.
- Approche à la fois pragmatique et orientée opérationnel, adaptée aux enjeux terrain.
- Esprit d’analyse et de synthèse permettant de proposer des solutions concrètes et adaptées.
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer clairement, aussi bien avec des interlocuteurs techniques que métiers.
- Sens du collectif et aptitude à collaborer efficacement avec l’ensemble des services de l’entreprise.
Déplacements ponctuels sur sites client (France/Europe)
Waarom ons vervoegen?
Vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine appartenant à un groupe international de premier plan
· Vous aimez l’esprit convivial et dynamique d’une entreprise qui voit sa croissance évoluer chaque année
· Vous avez envie de rejoindre une équipe autonome où vous être acteur à part entière du succès de l’entreprise et de la satisfaction de nos clients
· Vous aimez apprendre et vous former en permanence au contact de vos collègues mais également partager votre savoir
· Vous avez à cœur de construire un parcours utilisateur performant et toujours plus innovant !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
soortgelijke vacatures
Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.