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VINCI Energies

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UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG 2025-119213 637 Île-de-France, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 5 Jahre

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Responsable exploitation maintenance multitechnique F/H

19/11/2025

Rejoignez MISSENARD ENERGIE et contribuez au développement de notre pôle multitechnique !

Spécialiste de la maintenance des bâtiments et des services aux occupants, MISSENARD ENERGIE intervient dans les métiers de l’exploitation thermique, la gestion d’énergie et la maintenance multitechnique.

Nous recrutons un(e) :

Responsable d’exploitation (H/F)
Type de contrat : CDI
Lieu : Maisons-Alfort (94)
Périmètre : Paris et sa périphérie

Vos missions:


✅ Garantir la sécurité et le respect des consignes réglementaires
✅ Être l’interlocuteur privilégié des clients et anticiper leurs besoins
✅ Piloter la performance économique des contrats
✅ Manager et accompagner votre équipe de techniciens
✅Organiser et planifier les interventions pour une maintenance optimale
✅ Suivre les actions correctives et participer aux revues stratégiques


Diplômé(e) d’une formation technique (Bac +2 minimum) et fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance multitechnique, vous avez développé une solide autonomie dans la gestion de vos missions.


Vous maîtrisez les domaines clés : électricité, ventilation, chauffage et hydraulique, et savez intervenir avec expertise.


Votre aisance relationnelle vous permet de créer des relations de confiance durables avec vos clients et vos équipes.


Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens des responsabilités, vous êtes à l’aise avec le chiffrage de petits travaux et la gestion des priorités.

Conditions et avantages :

La rémunération proposée pour ce poste est comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel. Ce montant pourra être ajusté en fonction de critères objectifs tels que l’expérience, la qualification et les compétences spécifiques du candidat.


Véhicule de service + primes repas/déplacement
Équipe collaborative et engagée (3 à 5 techniciens postés et itinérants)
Avantages groupe : Plan d’épargne entreprise (CASTOR)


Why us?

Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Gesellschaft

In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.