In het kort
REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING 2025-119213 637 Île-de-France, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 5 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
Responsable exploitation maintenance multitechnique F/H
19/11/2025Rejoignez MISSENARD ENERGIE et contribuez au développement de notre pôle multitechnique !
Spécialiste de la maintenance des bâtiments et des services aux occupants, MISSENARD ENERGIE intervient dans les métiers de l’exploitation thermique, la gestion d’énergie et la maintenance multitechnique.
Nous recrutons un(e) :
Responsable d’exploitation (H/F)
Type de contrat : CDI
Lieu : Maisons-Alfort (94)
Périmètre : Paris et sa périphérie
Vos missions:
✅ Garantir la sécurité et le respect des consignes réglementaires
✅ Être l’interlocuteur privilégié des clients et anticiper leurs besoins
✅ Piloter la performance économique des contrats
✅ Manager et accompagner votre équipe de techniciens
✅Organiser et planifier les interventions pour une maintenance optimale
✅ Suivre les actions correctives et participer aux revues stratégiques
Diplômé(e) d’une formation technique (Bac +2 minimum) et fort(e) d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance multitechnique, vous avez développé une solide autonomie dans la gestion de vos missions.
Vous maîtrisez les domaines clés : électricité, ventilation, chauffage et hydraulique, et savez intervenir avec expertise.
Votre aisance relationnelle vous permet de créer des relations de confiance durables avec vos clients et vos équipes.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un réel sens des responsabilités, vous êtes à l’aise avec le chiffrage de petits travaux et la gestion des priorités.
Conditions et avantages :
La rémunération proposée pour ce poste est comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel. Ce montant pourra être ajusté en fonction de critères objectifs tels que l’expérience, la qualification et les compétences spécifiques du candidat.
Véhicule de service + primes repas/déplacement
Équipe collaborative et engagée (3 à 5 techniciens postés et itinérants)
Avantages groupe : Plan d’épargne entreprise (CASTOR)
Why us?
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2100 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entiteit
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.
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