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Nur gemeinsame erfolge sind wahre erfolge

Wenn Sie Unternehmergeist und Teamgeist besitzen und davon überzeugt sind, dass der Mensch immer Vorrang vor Systemen haben muss, werden wir gemeinsam ein gutes Team sein.

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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: IT / INFORMATIONSSYSTEME
  • Referenz: 06/07/2026-03-129570
  • Kundencode: 660
  • Standort: Marseille, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Frankreich
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Tech Lead F/H

06/07/2026

Axians Data Management est une société offrant une expertise en services managés, conseil et intégration pour concevoir, moderniser et opérer des infrastructures data critiques.
Nos équipes interviennent sur l’ensemble de la chaîne de valeur : bases de données, plateformes data, cloud, automatisation, sécurité et performance applicative.

Notre ambition est de garantir la disponibilité, la performance et l’évolutivité des systèmes d’information tout en accélérant les projets de transformation numérique de nos clients.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain collaborateur en CDI qui devra apporter son expertise chez notre client à Marseille en tant que :

 Tech Lead (F/H)

Contexte de mission :

Le département IT assure la gestion des éléments suivants :

o   la gestion des incidents

o   Le MCO du parc applicatif

o   Le traitement des demandes d’évolution

o   Le monitoring et la gestion des activités d’exploitation

Le périmètre de mission concerne l’ensemble des domaines et consiste en la gestion du delivery sur le plan technique

VOS MISSIONS
o   Contribuer de façon proactive avec les équipes à la conception des solutions techniques et aux bonnes pratiques de développement

o   Encourager la collaboration et le partage de connaissance au sein de la TMA

o   Réaliser des audits de qualité de code, s’assurer de la réalisation des tests et réaliser des feedbacks afin que les équipes puissent s’améliorer

o   Constituer, alimenter et restituer un reporting de qualité de code via un outil qualimétrique (Sonar)

o   Faire l’interface entre les équipes TMA & T&O afin de trouver définir les meilleures solutions techniques

o   Participer aux instances existantes de sorte à animer l’équipe de développement

o   Se positionner en tant que facilitateur auprès des équipes de développement en veillant à ne pas alourdir le mode de fonctionnement existant

o   Challenger et être force de proposition quant à l’organisation, les processus et la gestion des activités de développement


Vous êtes le candidat idéal pour rejoindre notre équipe si …

De formation Bac+3/5, vous avez une expérience d’ingénieur informatique ou en tant que Tech Lead dans les environnements IT d’au moins 5 ans.

Vous disposez d'une bonne connaissance des environnements techniques applicatifs notamment sur les technologies suivantes :

o   Back : Java, EJB, CDI, Spring, SpringBoot, SOAP, REST, SpringBatch, EclipseLink, KSL Admin, KSL Studio, PL/SQL, JMS, Oracle

o   BSA, Oracle SOA , …

o   Front : JSF, Liferay, Thymeleaf, Angular, Java JEE, Oracle Forms , Node, …

o   Logs : Log4J, Oracle logs , …

o   Middleware : Jonas, TomCat, WebLogic, Oracle , …

o   BDD : Oracle, …

Vous avez des connaissances CI/CD, culture DevOps et méthodologie agile.

Vous faîtes preuve de leadership, d'adaptabilité et de flexibilité et avez aussi le sens de l'analyse et l'esprit de synthèse.

Vous avez le sens du service et du relationnel avec les clients et les équipes internes, et une bonne aisance orale et écrite.

Vous maîtrisez l’anglais technique (oral et écrit)


Conditions d’accueil :

o   Accord/Charte de télétravail

o   PEG VINCI, Intéressement, Participation

o   Œuvres Sociales CSE (loisirs, culture, tarifs préférentiels sur la billetterie)

o   Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international…

Les + …

•         Une organisation décentralisée à taille humaine, pour conjuguer proximité et agilité,

•         Une véritable culture de l'expertise basé sur le développement des compétences (diversité des projets, certifications techniques, formations, etc.),

•         Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne et au sein du groupe VINCI en France et à l’International,

•             Participer à des actions solidaires : soutien aux activités sportives et culturelles, possibilité de

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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  • IT / INFORMATIONSSYSTEME, Marseille, Provence-Alpes-Côte d’Azur, FrankreichLöschen

Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.