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VINCI Energies

In Kürze

  • Kategorie: BETRIEB / WARTUNG
  • Referenz: 2026-CEGNC-respCVC-132124
  • Kundencode: 721
  • Standort: Nouméa, Province Sud, Neukaledonien
  • Vertragsart: Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Erfahrungsniveau: Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Responsable Technique CVC F/H

14/09/2026

Cegelec Nouvelle-Calédonie, entreprise de VINCI Energies présente sur le territoire depuis plus de 50 ans, accompagne ses clients dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance de leurs installations techniques. Dans le cadre du renforcement de notre activité Génie Climatique, nous recrutons un(e) Responsable technique CVC.

Rattaché(e) au Responsable d’Affaires Génie Climatique, vos principales missions seront :
- Assurer le suivi technique des chantiers et interventions et encadrer les équipes de monteurs et chefs de chantier.
- Analyser les pannes et proposer des solutions techniques adaptées dans le cadre des contrats de maintenance.
- Garantir la qualité des interventions des équipes et sous-traitants, dans le respect des consignes de sécurité du groupe VINCI Energies.
- Réaliser le préchiffrage des devis (matériel, main-d’oeuvre, délais) et collaborer avec le Responsable d’Affaires à leur élaboration.
- Assurer la remontée des informations techniques et opérationnelles et l’interface entre les équipes, les clients et le Responsable d’Affaires.
- Représenter l’entreprise sur le terrain lors des interventions, visites techniques et réunions de chantier.
- Identifier et proposer des axes d’amélioration technique et organisationnelle.



Vous êtes titulaire d'une formation Bac+5 en Génie Climatique, ou Bac+3 avec une expérience significative en tant que Responsable de Chantier dans le Génie Climatique.

Compétences :
- Bonne connaissance des métiers du froid et du génie climatique.
- Maîtrise d’AutoCAD.
- Bonne connaissance des outils de GMAO.
- Maîtrise des équipements et solutions CVC : VRV, CTA et PAC.
- Capacité à analyser les problématiques techniques et à proposer des solutions adaptées.

Qualités :
- Homme ou femme de terrain.
- Esprit d’analyse et capacité à prioriser les tâches.
- Organisation et rigueur.

- Excellent relationnel.
- Esprit d’équipe.
- Réactivité et adaptabilité

Permis B obligatoire.


Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 2200 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l’international.

Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.

Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d’entreprises vous permettant de bénéficier d’expertises diverses et d’une solidarité au quotidien.

Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.