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VINCI Energies

In Kürze

UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG 2025-119607 614 Île-de-France, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 5 Jahre

Um das Lesen zu erleichtern, kann auf dieser Seite die maskuline Pluralform verwendet werden; unsere Stellenangebote richten sich jedoch an Personen aller Geschlechter

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Chef de Chantier CFO - CFA F/H

28/11/2025

https://www.vinci-energies.com/nos-expertises/building-solutions/

https://www.sdel-tertiaire.fr/

QUI SOMMES NOUS ? 

SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES.

Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d’une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients.


DESCRIPTION DE LA MISSION

La société SDEL Tertiaire, filiale de VINCI Energies, recherche un Chef de Chantier Electricité Tertiaire (F/H) pour ses projets d’aménagement et de rénovation d’immeubles de bureau.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d’Affaires et du Conducteur de Travaux, vous organisez et suivez le bon déroulement d'un chantier. Vous distribuez les tâches selon les corps de métiers et planifiez la réalisation du chantier. Vous coordonnez les chefs d’équipe et vous avez également la charge des questions administratives.
A ce titre, vous avez en charge des activités de gestions, techniques, management et QSE.


Vos missions sont de :

  • Conduire et exécuter les travaux sur le chantier de la réception client jusqu’à la fin du délai de levée de réserve.
  • Proposer des modèles d’organisation du chantier au Responsable d’Affaires.
  • Diffuser les plans d’exécution aux équipes et les plans retour chantier au Responsable d’Affaires.
  • Superviser la réalisation des prestations confiées à des sous-traitants, les approvisionnements et les budgets d’heures.
  • Remonter les points bloquants et vous assurer de la bonne réalisation des auto-contrôles.
  • D’analyser les plans diffusés par le bureau d’études d’exécution et proposer des adaptations et des solutions d’optimisation.
  • D’être responsable de la réalisation technique telle que définie par les plans et documents établis lors de l'étude.
  • Participer aux essais et aux mises en service.
  • Planifier les besoins de personnel en termes : de quantité, de compétences et de niveau d’habilitation.
  • Superviser l'ensemble du personnel mis à disposition pour l'exécution des travaux et prestations dont vous aurez la charge.
  • D’assurer le respect des formations planifiées et réaliser les Entretiens Annuels.
  • Participer à la diffusion et à la mise en œuvre de la Culture Sécurité sur le chantier, ainsi qu’au Plan d'Actions Environnemental de l’entreprise
  • D’assurer la propreté des chantiers et de réaliser les accueils chantier.

PROFIL

Issu d'une formation en électricité ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes.
Vous êtes capable de gérer une équipe et de coordonner votre chantier avec autonomie.

NOS AVANTAGES

  • Accords Intéressement et Participation
  • 13ème mois
  • Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collective
  • Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP
  • Politique sur la prévention handicap
  • Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l’Academy Vinci Energies


Informations complémentaires :

  • Poste en CDI
  • Statut : Etam
  • Siège social situé à Puteaux (92 – Hauts de Seine)
  • Mobilité en Ile-De-France
  • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (une référente dédiée est chargée de la Mission Handicap) 

Notre Process de Recrutement :

1. Transmission et étude de votre candidature.
2. Premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement.
3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels.
4. Prise de décision et retour candidat(e).

Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en mesure d’œuvrer à la transition écologique et d’œuvrer à une diversité inclusive au sein de VINCI ENERGIES. Si vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous, candidatez dès aujourd’hui et embarquez vous dans l’aventure
SDEL TERTIAIRE, au sein de VINCI ENERGIES !

#Poweredbyyourenergy !

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.