In brief
DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT 2025-119607 614 Île-de-France Region, France Permanent More than 5 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef de Chantier CFO - CFA F/H
28/11/2025https://www.vinci-energies.com/nos-expertises/building-solutions/
https://www.sdel-tertiaire.fr/
QUI SOMMES NOUS ?
SDEL TERTIAIRE est une société à taille humaine, filiale du Groupe International VINCI ENERGIES.
Au sein de la marque Building Solutions, nous intervenons en Installation Electrique de Bâtiments Tertiaires en phase exécution. Composée d’une agence basée à Puteaux, notre société multi-entreprises rassemble plus de 200 collaborateurs et collaboratrices tous et toutes animé(e)s par la passion de leur métier, que ce soit en Courant Fort et Courant Faible, dans le cadre de la transition énergétique des projets de nos clients.
DESCRIPTION DE LA MISSION
La société SDEL Tertiaire, filiale de VINCI Energies, recherche un Chef de Chantier Electricité Tertiaire (F/H) pour ses projets d’aménagement et de rénovation d’immeubles de bureau.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d’Affaires et du Conducteur de Travaux, vous organisez et suivez le bon déroulement d'un chantier. Vous distribuez les tâches selon les corps de métiers et planifiez la réalisation du chantier. Vous coordonnez les chefs d’équipe et vous avez également la charge des questions administratives.
A ce titre, vous avez en charge des activités de gestions, techniques, management et QSE.
Vos missions sont de :
- Conduire et exécuter les travaux sur le chantier de la réception client jusqu’à la fin du délai de levée de réserve.
- Proposer des modèles d’organisation du chantier au Responsable d’Affaires.
- Diffuser les plans d’exécution aux équipes et les plans retour chantier au Responsable d’Affaires.
- Superviser la réalisation des prestations confiées à des sous-traitants, les approvisionnements et les budgets d’heures.
- Remonter les points bloquants et vous assurer de la bonne réalisation des auto-contrôles.
- D’analyser les plans diffusés par le bureau d’études d’exécution et proposer des adaptations et des solutions d’optimisation.
- D’être responsable de la réalisation technique telle que définie par les plans et documents établis lors de l'étude.
- Participer aux essais et aux mises en service.
- Planifier les besoins de personnel en termes : de quantité, de compétences et de niveau d’habilitation.
- Superviser l'ensemble du personnel mis à disposition pour l'exécution des travaux et prestations dont vous aurez la charge.
- D’assurer le respect des formations planifiées et réaliser les Entretiens Annuels.
- Participer à la diffusion et à la mise en œuvre de la Culture Sécurité sur le chantier, ainsi qu’au Plan d'Actions Environnemental de l’entreprise
- D’assurer la propreté des chantiers et de réaliser les accueils chantier.
PROFIL
Issu d'une formation en électricité ou électrotechnique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une solide approche du secteur tertiaire et en connaissez ses exigences et ses normes.
Vous êtes capable de gérer une équipe et de coordonner votre chantier avec autonomie.
NOS AVANTAGES
- Accords Intéressement et Participation
- 13ème mois
- Accès au Plan d’Epargne Entreprise et au Plan d’Epargne pour la Retraite Collective
- Accès aux œuvres sociales du Comité Social et Economique et à l’APAS BTP
- Politique sur la prévention handicap
- Accès à des parcours métiers personnalisés au titre de la formation professionnelle via l’Academy Vinci Energies
Informations complémentaires :
- Poste en CDI
- Statut : Etam
- Siège social situé à Puteaux (92 – Hauts de Seine)
- Mobilité en Ile-De-France
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (une référente dédiée est chargée de la Mission Handicap)
Notre Process de Recrutement :
1. Transmission et étude de votre candidature.
2. Premier échange téléphonique avec le Chargé de Recrutement.
3. Si validation, rencontres présentielles avec nos opérationnels.
4. Prise de décision et retour candidat(e).
Notre objectif premier est de proposer un cadre bienveillant et convivial de travail pour l’ensemble de nos collaborateurs. Ce qui favorise leur intégration et leur développement professionnel dans le cadre de la culture entrepreneurial des sociétés du Groupe. Ainsi, tout à chacun est en mesure d’œuvrer à la transition écologique et d’œuvrer à une diversité inclusive au sein de VINCI ENERGIES. Si vous pensez que ce poste est vraiment fait pour vous, candidatez dès aujourd’hui et embarquez vous dans l’aventure
SDEL TERTIAIRE, au sein de VINCI ENERGIES !
#Poweredbyyourenergy !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
Similar Offers
There are no related jobs at the moment. View All of Our Available Opportunities
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.