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VINCI Energies

In Kürze

UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG LZ-CHEFD'EQUIPE-119424 618 Occitanie, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 3 Jahre

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Chef(fe) d'équipe photovoltaïque F/H

24/11/2025

Cegelec Occitanie Tertiaire, est une entreprise de 150 salariés évoluant dans le secteur du génie électrique, spécialisée dans la conception et la réalisation d’installations électriques de bâtiments tertiaire. Elle appartient au groupe VINCI Energies, une des 4 branches du groupe VINCI.

Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies contribue à la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.

 2024 : 20,4 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 102 600 collaborateurs // 2100 entreprises // 61 pays 

Cegelec Occitanie Tertiaire recherche pour son entreprise Cegelec Toulouse Photovoltaïque un(e) : 

CHEF(FE) D’EQUIPE ELECTRICIEN F/H :

Missions principales :

  • Superviser et coordonner les chantiers d’installation photovoltaïque de moyenne à grande puissance (100 kWc à 3 MWc) sur bâtiments, ombrières ou centrales au sol, depuis la préparation jusqu’à la mise en service.
  • Garantir la sécurité, la qualité et les délais sur des installations en autoconsommation ou raccordées tarif jaune / tarif vert.

Responsabilités clés :

  • Encadrer et animer une équipe de 2 à 8 monteurs, intérimaires ou sous-traitants.
  • Assurer la préparation, organisation et suivi du chantier (planning, approvisionnement, matériel, logistique).
  • Superviser la pose des structures métalliques, modules, coffrets, chemins de câbles, onduleurs et armoires AC/DC.
  • Gérer la manutention et le levage des équipements lourds via casse télescopique, grue ou nacelle.
  • Réaliser ou piloter le raccordement électrique BT / HTA, essais et autocontrôles.
  • Assurer la conformité des installations selon les normes NF C15-100, NF C15-712-1, UTE C15-443, Eurocodes.
  • Coordonner les interfaces avec les autres corps d’état (génie civil, VRD, étanchéité, CFO/CFA, contrôle technique).
  • Participer aux mises en service et levées de réserves avec le conducteur de travaux.
  • Garantir le respect strict des règles sur site.

Compétences techniques :

  • Solide expérience en photovoltaïque industriel et grande puissance (100 kWc à 3 MWc).
  • Maîtrise du câblage AC/DC, du raccordement tarif jaune / HTA, et des systèmes d’autoconsommation avec supervision.
  • Lecture et interprétation de plans d’exécution, DOE, notes de calcul.
  • Utilisation et coordination des engins de levage : casse télescopique, nacelle.
  • Maîtrise des outils de reporting (suivi d’avancement, pointage, fiches sécurité).

Pourquoi rejoindre Cegelec Occitanie Tertiaire ? parce que l’entreprise vous offre de nombreux avantages sociaux comme :  

  • Un Plan d’épargne entreprise avec abondement
  • Des accords d’intéressement et de participation
  • Une rémunération sur 13 mois
  • Les conditions de travail de la Convention des Travaux publics avec indemnités de petits déplacements
  • Une mutuelle d’entreprise prise en charge partiellement par l’employeur
  • Tous les avantages réservés aux adhérents à PRO BTP
  • Avantages du Comité d’entreprise : chèques cadeaux à Noel, chèques vacances, chèques de rentrée pour les enfants scolarisés et autres réductions sur les séjours et loisirs.

Warum sollten Sie sich bewerben?

Profil recherché :

  • Formation : Bac Pro / BTS électrotechnique ou équivalent.
  • Expérience : minimum 2 ans en électricité industrielle ou photovoltaïque.
  • Leadership, rigueur, sens des priorités et gestion d’équipe.
  • Capacité à gérer plusieurs sous-traitants et à anticiper les besoins chantier.
  • Permis B obligatoire, mobilité nationale. (En fonction des sites) a date 80% des sites chiffrés sont en Midi-Pyrénées


Atouts supplémentaires :

  • Connaissance des systèmes SolarEdge, Huawei, SMA, Schneider, Siemens, Enedis.
  • Expérience en centrales au sol avec longrines ou pieux battus, ombrières ou grandes toitures métalliques.
  • Maîtrise des tests d’isolement, continuité et communication (RS485, Ethernet, Wi-Fi industriel).

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.