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BETRIEB/WARTUNG 2025-120324 734 Occitanie, Frankreich Unbefristeter Arbeitsvertrag Mehr als 5 Jahre

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Electricien - Technicien de Maintenance CFO - CFA F/H

15/12/2025

VINCI Facilities fait partie du réseau d’entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche d’un(e) :

Electricien.ne - Technicien.ne de Maintenance CFO - CFA F/H sur site posté.

Rattaché au responsable technique, vous assurez de façon autonome: 

  • La maintenance corrective et préventive des installations électriques (distribution du bâtiment – poste HT, GTB, groupe électrogène, onduleurs cheminement, tirage et déviations).
  • Détecter, proposer des améliorations techniques et énergétiques,
  • Vous apportez votre expertise et proposez des améliorations pour la fiabilité technique, le confort des occupants et la performance énergétique des bâtiments.

Enfin, vous utilisez les outils informatiques GMAO, GTB.

Vous avez conscience de l’importance de la sécurité en milieu technique, et vous sentez personnellement concerné.e par ces enjeux.


Votre profil : 

Issu(e) De formation BAC PRO ou BTS en électrotechnique / électricité, vous possédez une expérience de 8 ans minimum dans le domaine de la maintenance industriel.

Vous possédez l’habilitation électrique HT-BT et CACES R486 CAT A et B.

Autonome, organisé et réfléchi, vous êtes doté de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi que d’un excellent relationnel client. Vous avez l’esprit de service et appréciez le travail en équipe.

Vous avez une importante faculté d’adaptation, et savez être force de proposition.

Vous allez travailler sur un site défense (accès soumis à contrôle primaire).

Une expertise en HTA constitue un atout.


Warum sollten Sie sich bewerben?

🌎 Vous rejoindrez une entreprise avec des fortes valeurs humaines et une proximité managériale. 

Un environnement organisé à taille humaine encourageant la proximité et la bienveillance,
Des parcours professionnels riches et variés, 
Un modèle managérial fondé sur l’intelligence collective et la responsabilisation de chacun,  
Le partage des fruits de la croissance du groupe VINCI grâce à l’actionnariat salarié (PEG avec abondement, Participation, Intéressement), 
La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles via a Fondation VINCI, 
Paniers,  Mutuelle, Avantages CSE… 
L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs, c’est le modèle et la clef du succès de VINCI depuis sa création. 

Gesellschaft

In einer Welt im Wandel beschleunigt VINCI Energies die ökologische Wende durch die konkrete Mitgestaltung zweier tiefgreifender Transformationen: Digitalisierung und Energiewende. Als marktnaher Integrator maßgeschneiderter, technikübergreifender Lösungen unterstützen wir unsere Kund:innen bei der Implementierung von Technologien, von der Planung über Realisierung und Betrieb bis hin zur Instandhaltung. Mit unseren 2.100 regional verankerten, agilen und innovativen Business Units sind wir in die energiebezogenen Entscheidungen, die Infrastrukturen und Prozesse unserer Kund:innen eingebunden und sorgen jeden Tag für mehr Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit. VINCI Energies strebt eine globale Leistung an, die auf den Planeten achtet, den Menschen nützt und solidarisch mit den Bevölkerungen ist.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.