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VINCI Construction

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INGENIEURWESEN/STUDIEN/METHODEN 2025-120662 2763 England, Vereinigtes Königreich Unbefristeter Arbeitsvertrag

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CE&I Safety System Design Engineer (Client Side)

23/12/2025

Position: CE&I Safety System Design Engineer
Location: Birchwood Park, Warrington
Arrangement: Permanent/Contract
Work arrangement: Hybrid, 3 days per week in the office, 2 days at home.

NUVIA UK's Technical Services & Consulting department is fast growing with hybrid opportunities available up and down the country. We're striving to create a multidisciplinary team to offer our clients the best range of talent.

This opportunity is working on the Sellafield Progressive framework, specifically supporting on the MSSS SEP project.

BPSS clearance will be required at basic level. Prior clearance will not be transferable. 

The role:

To work within the Silos MSSS SEP1&2 CE&I design team delivering, supporting others delivering and checking Safety System design packages to meet safety, functional and business needs.


Essential:

  • Academic Qualification: Minimum - HNC
  • Professional Qualification: Minimum - Incorporated Engineer
  • Minimum 3 years successfully delivering as a CE&I Safety System Design Engineer on external multidiscipline projects, from concept design through to handover, with a working knowledge of the appropriate Engineering Standards
  • Effective verbal and written communication skills and the ability to convey information to other team members/disciplines
  • Providing support to Commissioning
  • Willingness to support early career Engineers

Desirable:

  • Minimum 5 years successfully delivering as a CE&I Safety System Design Engineer on external and/or SL multidiscipline projects, from concept design through to handover, with a working understanding of the appropriate Engineering Standards
  • Evidence of applying a pragmatic approach to the delivery of new/modified safety requirements on existing systems

Warum sollten Sie sich bewerben?

Employee Staff Benefits:

  • 8.5% Pension Contribution & Life Assurance
  • Private Medical Scheme*
  • Employee Share Scheme
  • Salary Sacrifice Schemes: Electrical Vehicles, Technology and Cycle to Work
  • 18 Weeks Full Maternity Pay* (+21w SMP)
  • 25 days holiday (increasing to 28 days after 5 years’ service, 31 days after 10 years’ service)
  • Option to buy, sell and carry over up to 5 days annual leave per year
  • In partnership with trade unions
  • Personal Development & Further Education Support
  • Long Service & Recognition Awards
  • Free Employee Assistance Programme 

*After 1 year of service.

NUVIA UK - a subsidiary of VINCI construction - is an international company that operates across highly regulated sectors including Civil Nuclear and has a strong presence and history of delivery at nuclear sites in the UK and internationally.

NUVIA UK is a performance-driven company that is committed to the development of its people within a culture of safety, innovation, and excellence.

NUVIA UK is committed towards equality in employment.

Gesellschaft

NUVIA est une branche de VINCI, plus grand groupe intégré de concessions et BTP du monde. NUVIA est plus particulièrement l'entité nucléaire du Groupe VINCI et est impliqué dans le cycle de vie tout entier des installations nucléaires, du New Build au démantèlement, en passant par la maintenance et l'exploitation. NUVIA est en croissance constante, avec plus de 2700 salariés dans le monde. En moyenne, 100 hommes et femmes nous rejoignent chaque année. Maintenant, plus que jamais, nous recherchons de nouveaux talents pour soutenir la croissance du groupe.

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Warnung an Bewerber vor falschen und betrügerischen Stellenangeboten

Der VINCI-Konzern warnt Bewerber vor falschen Stellenangeboten im Internet für Verträge im Ausland im Namen der Unternehmen der VINCI-gruppe. Die Verfasser dieser Angebote verwenden die Firmennamen, Marken und Logos der Unternehmen der VINCI-gruppe in betrügerischer Absicht, um die Bewerber zu täuschen und sie dazu zu bewegen, persönliche Informationen preiszugeben sowie Geld für angebliche Dienstleistungen zu zahlen. In keinem Fall verlangen die Unternehmen der VINCI-gruppe im Rahmen ihrer Einstellungsprozesse die Bankdaten der Bewerber oder eine Geldzahlung. Es wird daher dringend empfohlen, vor einer Bewerbung die Echtheit der Stellenangebote zu prüfen.