In brief
- Category: HUMAN RESOURCES
- Reference: 2026-129353
- Client code: 692
- Location: Ermont, Île-de-France Region, France
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 5 years
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Gestionnaire de paie F/H
29/06/2026VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management.
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche d’un (e) Gestionnaire Paie (H/F) pour l'une de ses Entreprises basée à Ermont (95) qui compte environ 100 collaborateurs.
Rattaché(e) à la Responsable paie, vous aurez diverses missions :
- Gestion des pointages via le logiciel SAP (interface Codex) et gestion de la paie via le logiciel HR ACCESS
- Gestion des congés payés en relation avec la Caisse du Bâtiment (CIBTP)
- Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des IJ
- Suivi de l’épargne salariale Groupe VINCI et Gestion de l’intéressement / participation
- Administration du personnel, suivi des visites médicales
- Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l’organisme
- Reporting RH mensuel et Enquêtes diverses (Dares, Insee, FFB)
- Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude).
- Suivi des arrêts de travail.
- Etablissement de la paie (contrôler les bases de cotisations).
- Accompagnement d’un alternant RH.
Poste à pourvoir ASAP en CDI.
De formation supérieure de type BTS dans le domaine de la Paie, vous justifiez d’une première expérience réussie (environ 3 ans) sur une fonction similaire. Vous disposez d’une vraie logique de Paie et vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et bureautiques.
Idéalement vous maitrisez SAP et HR ACCESS et avez déjà géré des congés payés via une Caisse. La connaissance de la convention collective Bâtiment est exigée.
Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre capacité d'adaptation pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps.
Pragmatisme et réactivité, respect de la confidentialité, ouverture d'esprit et sens du service et de l'écoute vous caractérisent.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine, rattachée à un grand groupe ?
Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n’hésitez plus et postulez !
Travailler chez VINCI Energies, c'est intégrer une de nos 1800 entreprises à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d'un grand Groupe présent à l'international.
Vous exercerez votre métier avec une réelle autonomie et des responsabilités concrètes.
Notre force : une envie partagée de réussir et un réseau d'entreprises vous permettant de bénéficier d'expertises diverses et d'une solidarité au quotidien.
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.