In brief
HUMAN RESOURCES Ind_ISN_11.2025.03_91522 Hamburg, Germany Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Recruiter (w/m/d)
3/12/2025Actemium SAM Electronics – Innovation für die maritime Welt
Mit Sitz in Hamburg und über 100 Jahren Erfahrung zählt Actemium SAM Electronics zu den führenden Technologiepartnern im internationalen Schiffbau. Unsere elektrotechnischen Lösungen für jeden Schiffstyp sind innovativ, zuverlässig und zukunftsorientiert. Als starker Partner für Reedereien und Werften übernehmen wir die Gesamtverantwortung für komplexe Systemprojekte im Elektrobereich und erfüllen die anspruchsvollsten Anforderungen unserer Kunden. Als Teil von Actemium, der VINCI Energies-Marke für industrielle Prozesslösungen, gestalten wir die Zukunft der Industrie und im Schiffsbau entscheidend mit.
Als Recruiter bei Actemium übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Gewinnung und Bindung von Talenten. Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess in Deinem Unternehmensbereich, berätst unsere Führungskräfte und entwickelst kreative Strategien, um Actemium als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Deine Aufgaben:- Begleite unsere Business Units im gesamten Recruiting-Prozess und sei Sparringspartner für Führungskräfte.
- Optimiere bestehende Recruiting-Kanäle und identifiziere neue Wege, um Fachkräfte und Nachwuchstalente zu gewinnen.
- Erstelle ansprechende Stellenanzeigen und bringe deine Expertise in Auswahlprozesse ein.
- Plane und setze innovative Recruiting-Strategien um – von der Idee bis zur Umsetzung.
- Identifiziere passende Talente und sprich sie proaktiv an.
- Repräsentiere uns als attraktiven Arbeitgeber auf Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Sorge für eine positive und professionelle Candidate Journey.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (ideal mit Schwerpunkt Personal)oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personalgewinnung oder in ähnlicher Position, idealerweise in strukturschwachen Regionen sowie für technische Berufe
- Kreativität,Affinität für digitale Medienund Spaß an der Gewinnung von Talenten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke gepaart mit Dienstleistungsmentalität
- Führerschein der Klasse B
- Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen bzw. Messeeinsätze
Flexibilität ist uns wichtig - arbeite hybrid mit zwei Tagen Homeoffice und drei Tagen im Büro.
Folgende Benefits werden Dir Deine privaten Ziele erfüllen:Wir bieten Dir beste Voraussetzungen, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. Du profitierst von zahlreichen Benefits wie unserem Aktienprogramm, Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, physischer und mentaler Gesundheitsvorsorge, dem Zugang zu attraktiven Mitarbeitendenrabatten und vielem mehr.
Wir tun alles, um den ersten Kontakt so einfach wie möglich zu gestalten. Für weitere Informationen besuche einfach unsere Website. Der Rest wird so reibungslos ablaufen wie Deine Karriere bei Actemium.
Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Zur Erreichung dieser Ziele stehen bei uns Deine Potentiale und Fähigkeiten im Fokus! Daher fördern wir die Vielfalt und Gleichberechtigung und freuen uns über jede Bewerbung gleichermaßen. Gerne bieten wir auch Berufseinsteigenden und Quereinsteigenden eine Chance.
Du bist dran. It’s time to act.
Siehe hier was Actemium zu bieten hat!
Similar Offers
There are no related jobs at the moment. View All of Our Available Opportunities
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.