Real success is the success you share

Au sein de la Direction Développement RH Groupe, et rattaché au Responsable SIRH Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle, l'évolution et la structuration de l'environnement Recrutement du Groupe VINCI. En tant que Chargé(e) de Projet SIRH, vous piloterez la mise en œuvre et le déploiement de la solution recrutement pour les modules recrutement et mobilité interne, en assurant l'administration technique des systèmes et la gestion opérationnelle quotidienne. Vous dirigerez des projets internationaux en collaboration avec les équipes Groupe, les directions des pôles, ainsi que les équipes RH et recruteurs du Groupe, tout en collaborant étroitement avec des équipes pluridisciplinaires. Votre expertise en gestion de projets SIRH, vos compétences en animation des parties prenantes et votre maîtrise de l'administration des systèmes seront essentielles pour assurer la réussite de ces missions stratégiques.

- Pilotage et animation du réseau

o Animer la communauté des utilisateurs via des communications régulières

o Conseiller et assister les interlocuteurs en tant qu’expert des systèmes applicatifs recrutement.

o Recueillir les besoins métiers et les transformer en demandes fonctionnelles auprès des décisionnaires concernés.

- Gestion opérationnelle :

o Administrer les outils recrutement : configurations, workflows, utilisateurs, droits, reporting et support de niveau 2

o Garantir la continuité de service du processus de recrutement digital et des interfaces

o Garantir la cohérence de l'écosystème

o Piloter les suivis opérationnels avec les éditeurs partenaires pour assurer la continuité de service et la résolution des incidents critiques

- Amélioration continue & innovation

o Identifier des optimisations permettant d’améliorer l’expérience recruteur et candidat.

o Suivre les tendances marché (IA, automatisation, intégrations API, attractivité candidat).

o Proposer et mettre en œuvre de nouveaux outils ou fonctionnalités pour moderniser l’écosystème de recrutement.

- Participation et gestion de projet

o Accompagner les entités dans l’adoption de l’environnement Recrutement Groupe

o Assister les directions du Groupe dans la gestion de projet

o En collaboration avec les équipes concernées, garantir une cohérence globale tout en tenant compte des contextes locaux.

Vous disposez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans dans la gestion de projets SIRH, idéalement avec une expertise spécifique dans la gestion du module recrutement de la solution Talentsoft ou dans l’administration d’un ATS.

Votre goût de la technique et de la compréhension des besoins métier doivent vous permettre d’apporter un double regard à mi-chemin entre ressources humaines et systèmes d’information.

Votre expérience dans la gestion de projets internationaux vous permet de travailler efficacement dans un environnement multiculturel.

Vos excellentes compétences en communication, tant en français qu'en anglais, vous permettent d'interagir avec des interlocuteurs variés.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de mener à bien des projets complexes et en grande autonomie.

Vous êtes proactif, autonome et capable de prendre des décisions opérationnelles pour atteindre les objectifs fixés par VINCI.

Une connaissance des problématiques de recrutement et de gestion des ressources humaines serait un atout supplémentaire.

Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi passionnant au sein d'une entreprise de renommée internationale et que vous souhaitez contribuer à l’amélioration de nos outils SIRH, nous serions ravis de recevoir votre candidature. »