Real success is the success you share

À la maison ou au travail, nous exigeons en tout temps des équipements et des services de télécommunications fiables et performants. C’est pourquoi les plus grandes entreprises de télécommunications au pays confient leur service de soutien à domicile et en entreprise aux équipes d’Axians Canada. Depuis près de 30 ans, nos équipes se spécialisent dans l’installation, l’entretien et la réparation des produits de téléphonie, d’Internet et de télécommunication, tant pour les particuliers que les entreprises. Nos techniciens et nos techniciennes en télécommunication se distinguent par la qualité de leurs interventions et de leur service à la clientèle.

Responsabilités :

• Promouvoir la marque Axians et nos expertises ;
• Développer le marché et rechercher de nouveaux clients potentiels.
• Réaliser des démarches professionnelles via des appels à froid, des courriels et les réseaux sociaux pour présenter les services de l'entreprise ;
• Constituer et maintenir un pipeline de prospects et suivre les progrès à l'aide des outils ;
• Assurer les chiffrages : appels d'offres, bordereaux, marchés en télécommunication et métiers connexes ;
• Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les progrès réalisés par rapport aux objectifs commerciaux ;
• Proposer, négocier et soutenir les offres ;
• Planifier les travaux et le budget : définir les moyens humains et matériels.

Profil recherché :

• Une formation pertinente en génie civil, gestion de projets, et/ou expérience équivalente;
• Un minimum de 2 à 3 ans d’expérience en tant qu’ingénieur civil;
• Expérience en développement des affaires
• Bonne connaissances des normes de l'industrie des télécommunications, électricité ou métiers connexes
• Un sens de la planification et de l’organisation;
• Une autonomie et proactivité;
• Une grande facilité d’adaptation et de travail en équipe;
• Des connaissances sur les logiciels Word, Excel, Adobe PDF;
• Une capacitée de communication verbale et de rédaction de rapports.

• Entreprise mondiale;
• Achat de part (Programme Castor);
• Environnement évolutif;
• Programme d’avantage sociaux incluant une assurance-maladie, assurance vision, une assurance voyage et une assurance dentaire, ;
• Formation continue;
• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Activité sociale;
• Programme de reconnaissance;
• Conciliation travail-vie personnelle.