In brief
QHSE 2026-127160 2768 Auvergne-Rhône-Alpes, France Work placement agreement BeginnerTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Stage chargé.e des relations avec le territoire ( 6 mois à partir de août 2026) F/H
28/04/2026Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron.
CONTEXTE
Intégré(e) à la Direction Développement Durable, vous serez rattaché(e) à la Responsable des relations avec le territoire. Vous interagirez avec des acteurs variés : Direction Générale de l’Aviation Civile, associations de riverains, collectivités territoriales, acteurs de la mobilité, autres entreprises des plateformes aéroportuaires, directions internes de l’aéroport (Communication, Environnement, Bron). Vos missions concerneront à la fois l’Aéroport Lyon-Saint Exupéry et l’Aéroport Lyon-Bron, avec une base de travail sur Lyon-Saint Exupéry et des déplacements ponctuels sur le site de Lyon-Bron.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous assisterez la Responsable dans ses missions :
- Copilotage de la stratégie RSE des aéroports
- Animation du partenariat Lyon Aéro Emploi avec France Travail
- Médiation avec les riverains sur les nuisances sonores
- Mise en place de Plans De Mobilité Employeur Commun (PDMEC)
- Suivi de la charte de coopération économique et sociale
Au cours de votre stage, vous pourrez être amené(e) à effectuer les tâches suivantes :
- Collecte de données mobilité auprès des entreprises des plateformes aéroportuaires
- Appui sur l’animation de la charte de coopération économique et sociale
- Réalisation de bilans d’opérations
- Participation à l’organisation d’événements (Semaine européenne de la mobilité, job café Lyon Aéro Emploi, etc.)
- Traitement des réclamations riverains de Lyon-Saint Exupéry et Lyon-Bron
Étudiant(e) en Master 1 ou 2 ou équivalent (BAC+4 / BAC+5) avec une spécialisation en Affaires publiques, développement territorial, RSE ou sciences politiques
Compétences / connaissances requises :
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Aisance à l’oral et en public
- Polyvalence et sens de l’adaptation
Chez Lyon Aéroport, nous mettons en place des actions concrètes pour favoriser le bien‑être de nos collaborateurs : une salle de sport accessible, des jardins partagés, la possibilité de télétravailler selon la nature du poste, un programme « à votre santé » ainsi que des dispositifs dédiés à la parentalité et à l’accompagnement des personnes en situation de handicap.
Deux labels reconnus viennent attester de la solidité de nos engagements : en 2025, Lyon Aéroport est devenu le premier aéroport européen labellisé Engagé RSE – niveau “Confirmé”; et en 2026, Aéroports de Lyon est devenu le 1er aéroport français distingué par le Label Alliance AFNOR, soulignant la maturité et la cohérence de notre politique Diversité, Égalité & Inclusion
Why us?
Nos stages sont rémunérés à hauteur de 1000€ + prise en charge transport en commun et titres restaurants
Chez Aéroports de Lyon, nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable et respectueux. Si vous êtes témoin ou victime de discrimination à tout moment du processus, nous vous invitons à le signaler en toute confidentialité via notre plateforme dédiée : https://vinci-concessions.integrityline.app.
Entity
As the world's leading private airport operator, VINCI Airports manages more than 70 airports in 14 countries. With its expertise as a global integrator, VINCI Airports develops, finances, builds and operates airports, providing its investment capacity and know-how in optimising operational performance, modernising infrastructure and managing their environmental transition.
Similar Offers
There are no related jobs at the moment. View All of Our Available Opportunities
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.