Real success is the success you share

Directement rattaché(e) à Raymond Aziz, responsable de l’équipe ERP Technology au sein de la Direction ERP Solutions , vous serez son relais technique et opérationnel sur l’ensemble des projets de transformation et jouerez un rôle clé dans la transformation technique du paysage SAP de VINCI Construction SI.

Dans un contexte où SAP innove rapidement et où certaines solutions arrivent en fin de support, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des architectures techniques, en combinant expertise technique, pilotage de projets et accompagnement des équipes.

Vous travaillerez au sein d’une équipe jeune, dynamique et collaborative d’une dizaine de personnes, dans un environnement technologique moderne et international incluant :
SAP RISE, (sujet phare), SAP Public Cloud, BTP, SAC, ARIBA, Solution Manager/CALM, OpenText, Tungsten (Ex Kofax)

Vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Architecture technique SAP & expertise avancée

• Concevoir, définir et faire évoluer les architectures techniques SAP (on‑premise et cloud).
• Garantir la cohérence du landscape SAP dans un environnement hybride et en transformation continue.
• Contribuer aux choix technologiques structurants, en tenant compte des innovations SAP et de la gestion du legacy.
  

Pilotage de projets SAP à forte valeur ajoutée

• Prendre en charge le pilotage de projets techniques majeurs:
  • Projets de transformation structurants du SI SAP:
    - Migrations,
    - Bascules solution-à-solution,
    - Montées de version et upgrade majeures
• Définir le périmètre, organiser les activités, structurer les plans de tests et piloter l’exécution.
• Assurer la coordination des équipes fonctionnelles, techniques, les intégrateurs et les partenaires.
• Garantir la tenue des délais, le niveau de qualité et de la bonne communication sur le projet.
  

 Encadrement technique & montée en compétence

• Apporter un appui technique solide aux membres de l’équipe et contribuer à structurer les bonnes pratiques, ainsi qu’un rôle de référent(e) opérationnel(le) en soutien direct du responsable ERP Technology.
• Accompagner plus particulièrement la montée en compétence des profils plus juniors sur les sujets techniques et méthodologiques.
• Préparer l’arrivée future de nouveaux collaborateurs : le poste est conçu pour évoluer vers des responsabilités managériales à mesure que l’équipe se renforcer.
• Participer activement à la structuration du cadre, des méthodes et des standards afin de faciliter la prise en charge future d’un périmètre managé.

De formation supérieure Bac+5 (informatique/SI), vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience minimum sur des projets SAP d’envergure dans un rôle mêlant architecture technique et pilotage.

Compétences attendues

• Solides connaissances des architectures SAP de préférence solutions récentes (S/4HANA, RISE, BTP).
• Expérience confirmée sur plusieurs types de projets : montées de version, migrations, transformations techniques.
• Capacité à structurer un projet, organiser les activités, piloter des phases clés (tests, qualification…).
• Aisance dans la coordination avec des équipes fonctionnelles et techniques.
• Vision globale et capacité à se projeter sur les évolutions du domaine ERP.
• Goût pour l’encadrement, la transmission et l’accompagnement d’équipes jeunes.

Soft skills indispensables

• Esprit collectif, sens du partage et implication dans la vie d’équipe.
  Communication claire, rigoureuse et adaptée à des interlocuteurs variés.
• Capacité à challenger, structurer, cadrer.
• Maturité, autonomie et volonté de progresser dans un environnement exigeant.
• Capacité à construire une collaboration pérenne avec les équipes et forte volonté de s’impliquer durablement sur les sujets stratégiques.

Nous faisons de l’Expérience Collaborateur un de nos enjeux majeurs car elle contribue à la réussite de notre entreprise:

• Nous vous accueillerons lors d’une matinée d’accueil et nous vous accompagnerons tout au long de votre carrière au sein de VINCI Construction SI et du groupe VINCI.
• La formation est au cœur de l’évolution de nos collaborateurs, cela représente 600 000€ de budget en 2023. Les formations les plus demandées : IT, langues, Management, SAP, Sécurité, soft-skills… Nous assurons un suivi de nos salariés pour leur garantir une expérience collaborateur de qualité.
• La mobilité n’est pas un tabou. Nous conseillons et accompagnons l’ensemble de nos collaborateurs en leur apportant un suivi personnalisé tout au long de l’année.Nos locaux fleuron du savoir-faire VINCI proposent un cadre de travail moderne avec à disposition des espaces de détente (baby-foot, cafétaria)
• Une organisation qui permet de concilier plus facilement vie personnelle et professionnelle (cours de sport, 2 jours de télétravail, 2 jours congés enfant malade, 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés, congés parental, places en crèche …)
• Nous nous engageons à assurer l’égalité des chances en matière d’emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées, personnes d’origines diverses)

Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous !