In brief
DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT Cegelec Rdx - chef d'équipe souterrain-125501 618 Occitanie, France Permanent More than 3 yearsTo ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
Chef d'équipe Réseaux – Souterrains F/H
20/03/2026Chez CEGELEC Rodez Infrastructures, entreprise Ă taille humaine du groupe VINCI Energies, nous intervenons sur lâensemble des infrastructures de rĂ©seaux : rĂ©seaux Ă©lectriques HT/BT, travaux de gĂ©nie civil et rĂ©seaux gaz. ImplantĂ©s sur Rodez et Caylus, nos Ă©quipes travaillent dans un esprit de proximitĂ©, de solidaritĂ© et de professionnalisme, au service des territoires.
Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous souhaitons accueillir un(e) Chef dâĂquipe RĂ©seaux Souterrains expĂ©rimentĂ©(e) pour rejoindre notre site de Rodez.
â Ton rĂŽle
VĂ©ritable rĂ©fĂ©rent(e) de terrain, tu encadres une Ă©quipe dĂ©diĂ©e aux travaux de rĂ©seaux souterrains. En lien direct avec le Technicien dâAffaires et le Responsable dâAffaires, tu organises les travaux et garanties leur bonne exĂ©cution.
đ§ Tes missions :Â
- Réaliser et coordonner les travaux de terrassement et déroulage de cùbles
- Réaliser et vérifier les travaux de remblaiement et de compactage en utilisant les appareils de contrÎle le cas échéant
- Veiller à la bonne exécution et au bon déroulement du chantier en respectant le planning et le budget établis
- DĂ©finir lâorganisation de son chantier et attribuer les missions Ă chacun ainsi que les besoins en matĂ©riel, engins, vĂ©hicules et veiller Ă leur approvisionnement en lien avec sa hiĂ©rarchie
- RĂ©aliser des reportings rĂ©guliers auprĂšs du Responsable dâAffaires sur lâavancement des travaux et lâinformer sur les aspects techniques et commerciaux du chantier
- Accueillir et gérer les sous-traitants le cas échéant
đ La sĂ©curitĂ© : notre prioritĂ© absolue
Chez CEGELEC Rodez, la sĂ©curitĂ© est un incontournable. En tant que Chef dâĂquipe, vous ĂȘtes garant(e) du respect des rĂšgles, moteur de la prĂ©vention et exemplaire dans vos pratiques quotidiennes.
đ€ Votre profil
- ExpĂ©rience confirmĂ©e en gĂ©nie civil et en rĂ©seaux Ă©lectriques (HTA/BT, raccordements, branchementsâŠ)
- CAP/BEP Ălectricien ou Bac Pro MELEC ou Mention complĂ©mentaire Monteur de RĂ©seaux.Â
- Leadership naturel, sens de lâorganisation et goĂ»t du terrain
- Habilitations électriques à jour + CACES Nacelle
- Permis B indispensable
đŒ Pourquoi nous rejoindre ?
- Une intégration accompagnée et des formations réguliÚres grùce au groupe VINCI Energies
- Une équipe humaine et soudée
- Une expertise reconnue dans les rĂ©seaux dâĂ©nergie
- Du matériel moderne et des conditions de travail sécurisées
- Rémunération selon profil + primes : Intéressement / Participation / Mutuelle / PEG
Entity
In a world undergoing constant change, VINCI Energies contributes to the environmental transition by helping bring about major trends in the digital landscape and energy sector. VINCI Energies' teams roll out technologies and integrate customised multi-technical solutions, from design to implementation, operation and maintenance. With their strong local roots and agile and innovative structure, VINCI Energies' 2,100 business units have positioned themselves at the heart of the energy choices of their customers, boosting the reliability, efficiency and sustainability of their infrastructure and processes. VINCI Energies strives for global performance, caring for the planet, useful to people and committed to local communities.
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Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.