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Intitulé du poste :  MIL & Chef de service METHODES MG MECA TRX NEUFS

Secteur : Oil & Gas
Date de début :  ASAP
Durée : 6 Mois
Renouvelable : Oui
Localisation : Grandpuits (Mormant – 77)
Statut : Résident
Langage : Français

CONTEXTE ET FINALITE DU POSTE
Le titulaire du poste aura la responsabilité de garantir l’ensemble des opérations relevant de la maintenance et des méthodes, tout en assurant la disponibilité optimale des installations et en soutenant les secteurs maintenance/exploitation pour les contrats, compétences et projets. Il/elle interviendra sur le périmètre GPS sous la direction du Chef de Maintenance.

MISSIONS PRINCIPALES
Rôle MIL (Maintenance Inspection Leader)

• Préparer et organiser l’ingénierie de maintenance et d’inspection pour les projets et modifications, en lien avec la philosophie de maintenance et d’inspection définie en amont.
• Mettre en œuvre et actualiser la stratégie contractuelle de maintenance et d’inspection.
• Participer à la préparation des dossiers d’appels d’offres, à l’évaluation des offres et à la définition de la stratégie de maintenance/inspection à intégrer dans la filiale.
• Coordonner toutes les activités d’ingénierie de maintenance et d’inspection (MIE) du projet, du développement à la mise en service.
• S’assurer de la mobilisation des moyens et ressources (contrats, recrutement, formation, pièces de rechange, outillage).
• Garantir la prise en compte des exigences réglementaires, de sécurité et environnementales (SECE).
• Valider les livrables MIE et leur intégration dans les outils de gestion (GMIAO, EDMS).
• Organiser les revues d’avancement et le retour d’expérience en fin de projet.
• Assurer la bonne intégration de la documentation de PRODOM a MERIDIAN.

Rôle Chef de service METHODES MG MECA TRX NEUFS

• Superviser et coordonner les activités méthodes générales, mécanique, travaux neufs et arrêts techniques, dans le respect des standards Groupe, du planning et du budget.
• Organiser et analyser les opérations spécifiques de maintenance, garantir leur exécution selon les bonnes pratiques et les règles en vigueur.
• Piloter l’activité méthodes générales et mécanique, consolider le plan de maintenance long terme.
• Analyser les incidents récurrents (bad actors) et proposer des actions de fiabilisation.
• Préparer le budget maintenance, optimiser le recours à la sous-traitance.
• Gérer les contrats liés à la maintenance/méthodes.
• Animer le service, gérer le personnel, veiller à la motivation, au maintien et au développement des compétences.

COMPETENCES ET PROFIL REQUIS
Compétences techniques

• Maîtrise des méthodes de maintenance, de la maintenance mécanique (machines tournantes et équipements statiques), de la gestion de projets industriels, du pilotage de contrats, de la GMAO et des systèmes de management de maintenance.
• Capacité à organiser, planifier et coordonner des activités complexes.
• Connaissance des exigences HSEQ et des politiques de maintenance/inspection du Groupe.

Compétences comportementales

• Leadership, capacité à animer et motiver des équipes pluridisciplinaires.
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie.
• Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition.

FORMATION ET EXPERIENCE

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine de la maintenance, de la mécanique ou des méthodes industrielles.
• Expérience significative dans des fonctions similaires, idéalement dans le secteur du raffinage, de la chimie ou de l’industrie lourde.

LIVRABLES ATTENDUS

• Révision de la Philosophie de maintenance et des procédures du Département de Maintenance.
• Stratégie et plans de maintenance.
• Organisation et plan de mobilisation du personnel.
• Intégration des livrables dans les outils de gestion (GMIAO, EDMS).
• Intégration de la documentation des projets de PRODOM a MERIDIAN.
• Retour d’expérience structuré en fin de projet.