In brief
- Category: HUMAN RESOURCES
- Reference: a0wTt000007STflIAG
- Location: Veghel, North Brabant, Netherlands
- Contract type: Permanent
- Experience level: More than 3 years
To ease reading, the plural masculine form may be used on this page; our vacancies are however directed to persons of all genders
-
-
-
Join the IT team -
Being a responsible employer -
Life at Vinci -
-
test 123 -
-
-
-
-
Well-being at work -
Sustainable career paths -
Equal opportunities -
Civic engagement -
Environmental responsibility -
Being a responsible employer -
Forging a sustainable world -
VINCI: Essentials -
Watch how it works -
Our Strategic Vision -
Discover our Major Projects -
Flowers -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week ! -
Inscrivez-vous à la Dig’IT week !
Recruitment Marketeer
Goede technische professionals bereik je niet met alleen simpel een vacature online te plaatsen. Je moet weten wie je zoekt, waar je die mensen vindt en hoe je ze enthousiast maakt. Als Recruitment Marketeer bij Actemium combineer je recruitment met campagnes. Je zorgt ervoor dat onze vacatures bij de juiste doelgroep onder de aandacht komen en dat onze inspanningen bijdragen aan de instroom van nieuwe collega's.
Als Recruitment Marketeer werk je voor meerdere Business Units en vertaal je hun recruitmentvragen naar gerichte campagnes. Je bepaalt de doelgroep, kiest de juiste kanalen en stuurt op resultaat. Samen met je collega recruiter, HR Business Partners, collega's van Actemium Brand en externe partners ontwikkel je recruitmentmarketing verder. Je krijgt de ruimte om ideeën te testen en campagnes steeds effectiever te maken.
- Je hebt hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in Marketing, Communicatie of een vergelijkbare richting.
- Je hebt ervaring met recruitment, recruitmentmarketing, arbeidsmarktcommunicatie of online marketing. Vooral je interesse in recruitment is belangrijk.
- Je weet hoe je online campagnes opzet en optimaliseert, bijvoorbeeld via LinkedIn, Meta en Google.
- Je combineert creativiteit met een analytische blik en gebruikt data om campagnes te verbeteren.
- Je communiceert gemakkelijk, neemt initiatief en weet verschillende stakeholders mee te nemen in jouw aanpak.
Actemium kijkt vooruit. En gaat vooruit. Op alle fronten. Met onze diensten brengen we onze opdrachtgevers en daarmee de wereld verder. Samen schakelen we naar een duurzame toekomst.
Wie er bij ons ook vooruitgaat? Onze 1500 collega’s verspreid over 24 zelfstandige businessunits. Dankzij de vrijheid om initiatieven te ontplooien. Door opdrachten die onze expertise uitdagen en topcollega’s die voor elkaar klaar staan. Het vormt onze basis om op te groeien. En iedere collega krijgt oneindig veel ontwikkelmogelijkheden om dat te doen.
Actemium is onderdeel van VINCI Energies, een van de grootste internationale spelers in de industrie. Kijk maar eens op www.actemium.nl wat we allemaal doen!
Je krijgt de vrijheid om recruitmentmarketing binnen Actemium verder vorm te geven. Je werkt samen met recruiters en andere collega's aan campagnes voor uiteenlopende technische doelgroepen en ziet direct hoe jouw werk bijdraagt aan de instroom van nieuwe collega's.
- Een veelzijdige functie waarin recruitment en marketing samenkomen.
- Ruimte om zelfstandig campagnes op te zetten, nieuwe ideeën te testen en resultaten te verbeteren.
- Samenwerking met verschillende Business Units en interne en externe specialisten.
- Mogelijkheden om je kennis van recruitment, online marketing en arbeidsmarktcommunicatie verder te ontwikkelen.
- Een informele werksfeer met betrokken collega's en de ruimte om initiatief te nemen.
Similar Offers
Warning to applicants about false job offers and fraudulent proposals
The VINCI group wishes to warn applicants about the online publication of false job offers for contracts abroad in the name of VINCI group companies. The authors of these offers fraudulently use the corporate names, brands and logos of VINCI group companies to deceive applicants, inducing them to reveal personal information and to pay money to obtain alleged services. Under no circumstances do VINCI group companies ask for candidates' bank details or any payment of money as part of their recruitment process. We therefore strongly recommend that applicants check the authenticity of job offers before responding to them.
