En Bref
INGENIERIE / ETUDES / METHODES 2026-121524 553 Auvergne-Rhône-Alpes, France Contrat à durée indéterminée Supérieur à 3 ansPour faciliter la lecture, le masculin générique peut être utilisé sur cette page ; nos offres s’adressent cependant à toutes les personnes quel que soit leur genre.
CHEF(FE) DE PROJETS ETUDES ELECTRIQUES F/H
19/01/2026Rejoignez Actemium Pays de Savoie en tant que Chef(fe) de Projets - Études Électriques
Actemium Pays de Savoie, entreprise du réseau Actemium (marque industrielle de VINCI Énergies), est spécialisée dans le process industriel et la distribution d’énergie. Basée en Savoie, notre structure à taille humaine compte 50 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 7,5 M€.
Dans le cadre d’un départ en retraite fin 2026 nous recrutons un(e) :
CHEF(FE) DE PROJETS ETUDES ELECTRIQUES (HT/BT)
Vos missions :
· Piloter l’ensemble des phases des projets électriques, de la conception à la réalisation, en assurant la coordination des équipes et la relation client.
· Prendre en charge les études de conception et d’exécution, avec un focus particulier sur les installations HTA (dimensionnement, schémas, conformité réglementaire).
· Garantir la qualité, le respect des délais, ainsi que la satisfaction client.
· Encadrer et accompagner les techniciens et dessinateurs du Bureau d’Études électrique
· Interagir avec le Bureau d’Etude Automatisme
Vous interviendrez dans des secteurs industriels variés : Environnement, Transformation métallique, Biens d’équipement, Chimie, Industrie du feu, Énergies.
Profil recherché:
· Formation technique supérieure en électrotechnique ou équivalent.
· Expérience confirmée en gestion de projets électriques.
· Maîtrise des installations HTA (conception, réglementation, sécurité) et participation aux installations (FAT Atelier).
· Compétences en management d’équipe, organisation, rigueur et sens du service client.
· Maîtrise des logiciels See Electrical Expert V4R3, AutoCAD LT, Caneco BT (et idéalement HT)
Le process de recrutement
📝 Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail…). L’essentiel, c’est qu’on échange !
📞 Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
👥 Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d’échange pour se projeter concrètement sur le poste. Vous réaliserez également un test technique.
🚀 Et après ? Une passation est prévue pour vous permettre de démarrer dans les meilleures conditions.
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Qualité de vie au travail : 12 jours de RTT/an, télétravail possible, semaine de 4,5 jours.
2. Package salarial attractif :
· Prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation
· Épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 900 €/an
· Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), plateforme de soutien scolaire, boutique employés VINCI
3. Évolution & Formation : Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, avec des opportunités de formation et de mobilité au sein du groupe.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, avec la force du groupe VINCI !
Entité
Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multitechniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations.
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Avertissement aux candidats sur de fausses offres d’emploi et des propositions frauduleuses
Le groupe VINCI met en garde les candidats contre la diffusion sur Internet de fausses offres d’emploi pour des contrats à l’étranger au nom des sociétés du groupe VINCI. Les auteurs de ces offres utilisent frauduleusement les dénominations sociales, les marques et les logos des sociétés du groupe VINCI pour tromper les candidats, les amener à dévoiler des informations personnelles et à verser de l’argent pour obtenir de prétendus services. En aucun cas les sociétés du groupe VINCI, dans leur processus de recrutement, ne réclament les coordonnées bancaires des candidats ou un quelconque versement d’argent. Il est donc vivement recommandé de vérifier l’authenticité des offres d’emploi avant d’y répondre.
Job Title
