In het kort
ENGINEERING / STUDIES / METHODEN 2026-121524 553 Auvergne-Rhône-Alpes, Frankrijk Contract van onbepaalde duur Meer dan 3 jaarOm het lezen te vergemakkelijken kan de meervoudsvorm voor mannen op deze pagina worden gebruikt; onze vacatures zijn echter gericht op personen van alle geslachten
CHEF(FE) DE PROJETS ETUDES ELECTRIQUES F/H
19/01/2026Rejoignez Actemium Pays de Savoie en tant que Chef(fe) de Projets - Études ÉlectriquesÂ
Actemium Pays de Savoie, entreprise du réseau Actemium (marque industrielle de VINCI Énergies), est spécialisée dans le process industriel et la distribution d’énergie. Basée en Savoie, notre structure à taille humaine compte 50 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 7,5 M€.
Dans le cadre d’un départ en retraite fin 2026 nous recrutons un(e) :
CHEF(FE) DE PROJETS ETUDES ELECTRIQUES (HT/BT)
Vos missions :
·     Piloter l’ensemble des phases des projets Ă©lectriques, de la conception Ă la rĂ©alisation, en assurant la coordination des Ă©quipes et la relation client.Â
·     Prendre en charge les Ă©tudes de conception et d’exĂ©cution, avec un focus particulier sur les installations HTA (dimensionnement, schĂ©mas, conformitĂ© rĂ©glementaire).Â
·     Garantir la qualitĂ©, le respect des dĂ©lais, ainsi que la satisfaction client.Â
·     Encadrer et accompagner les techniciens et dessinateurs du Bureau d’Études électrique
·     Interagir avec le Bureau d’Etude Automatisme
Vous interviendrez dans des secteurs industriels variés : Environnement, Transformation métallique, Biens d’équipement, Chimie, Industrie du feu, Énergies.
Profil recherché:
·     Formation technique supĂ©rieure en Ă©lectrotechnique ou Ă©quivalent.Â
·     ExpĂ©rience confirmĂ©e en gestion de projets Ă©lectriques.Â
·     MaĂ®trise des installations HTA (conception, rĂ©glementation, sĂ©curitĂ©) et participation aux installations (FAT Atelier).Â
·     CompĂ©tences en management d’équipe, organisation, rigueur et sens du service client.Â
·     MaĂ®trise des logiciels See Electrical Expert V4R3, AutoCAD LT, Caneco BT (et idĂ©alement HT)Â
Le process de recrutementÂ
📝 Étape 1 : Envoyez-nous votre candidature (site carrière, mail…). L’essentiel, c’est qu’on échange !
📞 Étape 2 : Si votre profil nous interpelle, vous serez contacté·e pour un premier échange téléphonique avec notre équipe RH.
👥 Étape 3 : Vous rencontrerez ensuite la RH et le manager, ensemble ou séparément selon les disponibilités. Un temps d’échange pour se projeter concrètement sur le poste. Vous réaliserez également un test technique.
🚀 Et après ? Une passation est prévue pour vous permettre de démarrer dans les meilleures conditions.
Waarom ons vervoegen?
1.   Qualité de vie au travail : 12 jours de RTT/an, télétravail possible, semaine de 4,5 jours.
2. Â Â Package salarial attractif :Â
·     Prime de vacances, intéressement individuel et collectif, participation
·     Épargne groupe avec abondement jusqu’à 3 900 €/an
·     Avantages CSE (chèques cadeaux, vacances, réductions), plateforme de soutien scolaire, boutique employés VINCI
3.    Évolution & Formation : Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, avec des opportunités de formation et de mobilité au sein du groupe.
Rejoignez une entreprise Ă taille humaine, avec la force du groupe VINCI !
Entiteit
In een wereld die constant in verandering is, focust VINCI Energies zich op netwerken, prestaties, energie-efficiëntie en data om sneller nieuwe technologieën te kunnen uitrollen, waarbij we ons voornamelijk richten op digitale transformatie en energietransitie. In gelijke tred met de veranderingen in de markt, ondersteunt VINCI Energies haar klanten door het aanbieden van steeds meer innovatieve oplossingen en diensten, van ontwerp tot implementatie, indienststelling en onderhoud. Met hun sterke lokale roots en wendbare organisatiestructuur geven de 2.100 business units van VINCI Energies een boost aan de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van energie-, transport-, en communicatie-infrastructuur, industrie en gebouwen.
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Waarschuwing aan kandidaten voor valse vacatures en frauduleuze voorstellen
De VINCI-groep waarschuwt kandidaten voor de verspreiding op internet van valse vacatures voor contracten in het buitenland in naam van bedrijven van de VINCI-groep. De auteurs van deze aanbiedingen gebruiken de namen, merken en logo's van bedrijven uit de VINCI-groep op frauduleuze wijze om kandidaten te misleiden, zodat ze persoonlijke informatie vrijgeven en geld betalen voor vermeende diensten. In geen geval vragen bedrijven van de VINCI-groep de bankgegevens van kandidaten of enige betaling in hun aanwervingsproces. We raden dus sterk aan om de echtheid van vacatures te controleren alvorens erop te reageren.